الثلاثاء، 2 يونيو 2020

يونيو 02, 2020

حقوق وواجبات طبيب الامتياز وفق اخرالقرارات

صدر قرار وزير التعليم العالى والبحث العلمى فى مصر رقم1450 لسنة2020 باصدار لائحة التدريب الاجبارى ( الامتياز) نظام السنة الواحدة ويعمل به من 29 مايو 2020 ونشرح منه مايهم طبيب الامتياز من امور تتعلق بالحقوق والواجبات :

ماهو التدريب ومااهميته ؟

* برنامج التدريب اجبارى ( 5) دورات كل منها ( 8 اسابيع)  وذلك ف تخصصات : الجراحة العامة/ باطنة عامة/ اطفال/ نساء وتوليد/  طب الطوارئ

*تستكمل باقى سنة التدريب فى اى تخصص يحتاره طبيب الامتياز من: تخصصات الباطنة  او الجراحة العامة 

*يشترط للحصول ع شهادة اجتياز فترة التدريب من المستشفى الجامعى التابع لكليته ان يمضى ( 10 شهور) ع الاقل داخل المستشفى الجامعى هذا / او مستشفى جامعى اخرويحصل ع درجة ( satisfactory ) ع كل دورة تدريبية 

*اعادة الدورة لمن لايخصل ع هذه الدرجة التقييمية طبقا لتقريرالاداء

* لايجوز ممارسة مهنة الطب الا بعد اكمال سنة التدريب بنجاح واجتياز امتحان مزاولة المهنة المقرر قانونا 


التكاليف الواجبة على المتدرب وواجباته :

* العمل 6 ايام اسبوعيا ولاتقل ساعات التدريب عن 8 ساعات 

* لاتذيد  المناوبات عن 6 مناوبات شهريا  مدة كل منها لاتذيد ع 12 ساعة حسب النظام المتبع ف القسم التابع له 

* مشاركة مناوبات الاجازات وفق جدول توزيع القسم ومقتضى صالح العمل

* لايسمح النقل بين الاقسام بعد صدور قوائم التوزيع ف الاقسام

* لايحوز له التصريح بخروج المرضى  
* لايعتمد التقارير الطبية للمرضى 
* لايعتمد اجازات اطقم التمريض 
* لايكتب وصفات طبية دون الرجوع للطبيب المعالج 

*الالتزام بالحضور والانصراف  وفق قواعد العمل والمناوبات
* عدم الانصراف قبل حضور من يخلفه ف العمل

* المرور ع الحالات رفق الطبي المقيم يوميا

* حضور الندوات والدورات العلمية والاشتراك ف المناقشات حول حالات المرضى
*التدريب ع قراءة الفحوصات الطبية والتحاليل زغيرها

* عليه ملء نماذج الفحص الطبى للمريض وارسال العينات ومتابعتها وعمل ملف للمريض مبدئى زمراجعة تطور المرض

حقوق الطبيب المتدرب 

*اشراف عضو التدريس او الاستشارى عليه فى عمله وتوجيهه

* حضور المحاضرت والندوات  ويمنح  5 ايام  لحضور الانشطة التعليمية  بطلب منه للجنة التدريب ع ان يثبت حضوره 

* الحق ف مكافأة التدريب والدورات 

*  الاطلاع ع التقييم الخاص به والتظلم منه 

* الحق ف الاجازات 

اجازات الطبيب المتدرب 

* له الحق ف اجازة سنوية طول فترة التدريب 10 ايام 
* منها مدة لاتذيد ع 5 ايام ف اى من الدورات 
* والباقى 5 ايام خلال الامور الطارئة تقدرها لجنة التدريب 
*الاجازة المرضية ورعاية الطفل ومرافقة الزوج تعوض بما يماثلها قبل الحصول ع شهادة التدريب 

حق تاجيل فترة التدريب واجراءاته 

*  يجب الا تذيد فترة التاحر ع التدريب ع سنة من تاريخ التحرج / الابعذر يقبله مجلس الجامعة 

* التاخر اكثر من سنة يعرض الامر من لجنة التدريب ع عميد الكلية 

* يمكن التاحير فترة لاتذيد عن 6 اشهر بموافقة لجنة التدريب  / على ان يقضيها لاحقا بعد تمام الدورات 

الانقطاع اثناء التدريب 

* الانقطاع بعذر قبلته لجنة التدريب يكمل المدة فى نهاية فترة الامتياز 
*الانقطاع دون عذر اكثر م 6 اشهر تعاد فترة التدريب كاملة وتحسب فترات الانقطاع ذمن المدة المشار اليها

* الغياب اقل م 20% بدون عذر خلال فترة تدريب واحدة يخصم 5% من التقويم ع كل يوم غياب بعد خصم الاجازات المستحقة 
* ف حالة العذر المقبول  تخصم المدة م الاجازات السنوية ومايذيد يكمل ف نهاية الدورة

العقوبات الادارية للمخالفات 

* انذار كتابى
*انذار نهائى واخطار اللجنة 

* اعادة فترة التدريب كاملة او جزء منها 
*حجب شهادة اكمال فترة التدريب 
* هاتين العقوبتين بناء ع عرض اللجنة وموافقة عميد الكلية ثم العرض ع مجلس ادارة المستشفيات وابلاغ المتدرب

* حالة الاخلال بشرف واخلاقيات المهنة او جريمة مخلة بالشرف والامانة / يعرض الامر ع لجنة مشكلة وترفع توصية بالراى المناسب 

* يتحمل المتدرب تكلفة مدة التدريب اذا اعيدت له للمرة الثالثة او اكثر دون عذر قهرى 

* يجوز التظلم من قرارات تصدر ضد المتدرب خلال 30 يوم م احطاره بها ( مذ7 من هذه اللائحة) 

وفى هذا المجال يمكن قراءة هذه المقالات: 

* مسئولية الطبيب المتغيب عن وفاة مريض حكم نقض

* تقادم حق الموظف فى مستحقاته المالية والوظيفية وحقوق المهن والصناع

* التحقيق مع الموظف، ومتى يتقادم ـ واحوال محو الجزاء

السبت، 30 مايو 2020

مايو 30, 2020

مسئولية صاحب المخبز اوالمحل فى جرائم التموين

متى يكون صاحب المخبزاو المحل مسئول عن جرائم التموين الخاصة بوزن الرغيف وخلافة ؟ وهل مفترض مسئوليته مع مدير المخبزاو المحل سواء تواجد اوغاب / وماذا يقضى به القانون / وماهى الاحكام الدستورية التى نقضت ذلك

حكم القانون فى مسئولية صاحب المخبز 

وفق ماورد بالمادة 58 من المرسوم بقانون رقم 95 لسنة 1945 الخاص بجرائم التموين يكون صاحب المحل مسئول مسئولية مفترضة مغ المدير المسئول وفق الاتى : 

1)/ صاحب المحل مسئولامع مديره او القائم على ادارته عن كل مايقع فى المحل من مخالفات ويعاقب بالعقوبات المقررة 

2)/ يعاقب صاحب المحل بالغرامة فقط اذا اثبت انه بسب الغياب او استحالة المراقبة لم يتمكن من منع المخالفة 

مخالفة هذه المادة للدستور والعدالة 

* تفترض هذه المادة ان صاحب المحل او المخبز مدان بالجريمة وعليه اثبات البراءة !!

* تقضى المادة96 من الدستور بان المتهم برئ حتى تثبت ادانته فى محاكمة عادلة 

* فى الاعلان العالمى لحقوق الانسان ( م 10 و11) حق كل شخص فى محاكمة عادلة / ان من وجهت له تهمة جنائية تفترض براءته الى ان تثبت ادانته فى محاكمة عادلة 

*هذه المادة افترضت القصد المعنوى فى حق صاحب المحل فهو مسئول فى جميع الاحوال حتى لو اثبت انه لم يكن متواجدا او استحال عليه المراقبة فانخ يعاقب بالغرامة !

* اثبات الركن المعنوى للجريمة المفروض يكون للقاضى حسب الحال / وليس للمشرع افتراضه على القاضى فى جميع الاحوال

*لايتصور نفى القرينة الافتراضية فى هذه المادة الا بالقوة القاهرة او السبب الاجنبى وهذا شبه مستحيل الاثبات 


احكام الدستورية فى هذه المادة 

قضت المحكمة الدستورية العليا بعدم دستورية ماورد بهذه المادة لتعارضه مع الدستور وقواعد العدالة وبالاسباب السابقة وقد قضت المحكمة فى حكمين بعدم الدستورية كالاتى :

قضت المحكمة فى الدعوى الدستورية 124 لسنة 25 ق دستورية بجلسة 14/ 1/ 2007 فى شان عدم دستورية الفقرة الثانية من المادة 58 من المرسوم بقانون رقم 95 لسنة1945 بشان جرائم التموين / التى تخص معاقبة صاحب المحل بالعرامة حتى لو اثبت عدم قدرته ع المراقبة او غيابه

قضت المحكمة فى الدعوى الدستورية رقم 96 لسنة 27ق دستورية جلسة 7/ 3/ 2020 بعدم دستورية الفقرة الاولى من ذات المادة ايضا

بمعنى  انه لم يعد بعد حكم المحكمة الدستورية هذا اى مسئولية افتراضية فى حق صاحب المحل لما يقع من مخالفات التموين فى المحل ويكون مسئول عنها مديره او القائم بادارته فقط 

الثلاثاء، 7 أبريل 2020

أبريل 07, 2020

هل يمكن اثبات الحق برسالة ايميل حكم نقض

اذا كان الدائن او صاحب الحق لايملك لاثبات حقه الا رسالة الكترونية ، ايميل ، مرسلة عن طريق الانترنت او وسائل التواصل الاجتماعى / هل يمكن جحدها  من الخصم وطلب اصلها / وماهو راى محكمة النقض فى ذلك ، نشرح الموضوع فى مقالنا هذا :

اثبات المحررات وادلتها :

المحرر سواء كان عرفى او رسمى فيكون له حجية اى اعتراف به امام القضاء او امام الخصوم او فى مواجهة الغير فى حالات وشروط اوضحتها القوانين وخاصة قانون الاثبات فى المواد المدنية والتجارية وقانون التجارة / مع ان القاضى الجنائى له حرية اكثر فى اثبات الاوراق بقرائن اخرى اى بكافة طرق الاثبات وذلك لتكوين عقيدته فى ادانة متهم اوبراءته ، وقد سبق ان او ضحت ذلك الموضوع تفصيلا فى مقال بعنوان : هل يمكن الاثبات بالصورة الضوئية للمستند حكم نقض

اما فى هذا المقال فاننا امام صورة اخرى لم يوضحها قانون الاثبات / ولكنها من ضرورات العصر الحديث ، كثير من الناس والتجار والمعاملات تتم الكترونيا عن طريق الرسائل بالايميل وقد يكون هناك توقيع الكترونى معتمد للتجار تحميه قوانين منها ق التوقيع الالكترونى والمعاهدات الدولية والعرف التجارى 

فهل يمكن ان يقدم المدعى بالحق صورة مطبوعة من رسالة الكترونية دليل على التعامل او سداد دينه وبراءة زمته

راى محكمة النقض وملاحظاتها :

اصدرت محكمة النقض بحكمها فى الطعن رقم 17689 لسنة 89 ق بجلسة 10 /3/ 2020  مبدء حجية الصور الضوئية للرسائل الالكترونية وان الخصم لايستطيع ان يجحدها او يرفضها ويطلب الاصل / ولكن يستطيع فقط اجراءات الطعن عليها بالتزوير ويحال الامر الى اهل الخبرة لاثبات حقيقة هذه الرسالة الالكترونية او تلفيقها وتزويرها ، وسند محكمة النقض فى الاسباب الاتى :

* الكتابة على الورق هى الاصل الا انه لاارتباط بين الكتابة والورق 
* التشريعات تطلب فقط لاثبات المحرر ان يثبت نسبته الى صاحبه 
* الرسائل الالكترونية بالبريد الالكترونى ( الايميل) هى وسيلة معترف بها فى قانون ( تنظيم التوقيع الالكترونى ) 
وكذلك فى المعاهدات الدولية 
* الرسائل المرسلة بالايميل سظل اصلها فى اجهزة الطرفين وكذلك فى اجهزة الشركات العالمية الخادمة التى تتيح هذه الخدمة 
* المطالبة من الخصم بدحضها وتقديم اصلها غير مقبول ويلزم عليه ان يقوم باجراءات الطعن بالتزوير المعتادة لودحض الرسالة 
* يقوم اهل الخبرة التى تكلفها المحكمة ببحث صدور الرسالة واستلامها وعدم التلاعب فيها 
*يجوز استخلاص الايجاب والقبول بكافة طرق الاثبات ومنها الرسائل الالكترونية الصحيحة 

وفى مجال هذا الموضوع يمكن الاطلاع على : 

*قانون الجريمة الالكترونية والانترنت، شرح وتوضيح


الجمعة، 27 مارس 2020

مارس 27, 2020

شرط سريان الايجار مع المالك الجديد مبدء من النقض

مشترى العقار كيف يتسلمه اذا كان مشغول بمستاجرين / وماهى التزامات المستاجرين مع المشترى الجديد، وماالفرق بين الايجار القديم والايجار الجديد، حسب القانون المدنى، ومبدء قررته محكمة النقض المصرية :


عقد الايجار واحواله :

تعريف عقد الايجار حسب المادة 558 م القانون المدنى انه عقد يلتزم المؤجر فيه بتمكين المستأجر من الانتفاع بشئ معين لمدة محددة باحر معلوم 

وقد صدرت قوانين استثنائية فى فترة الاشتراكية فى مصر من بينها ق 49 لسنة 1977 وق 136 لسنة 1981 وهى سارية حتى اليوم ع الاسجارات التى حررت ف ظلها ( مايعرف بالايجارات القديمة) وقد صدرت بعض احكام للدستورية العليا خففت من حدة التأبيد لهذه العقود ( الامتداد القانونى لعقد الايجار) ف بعض الاحوال وليس كلها 
اما ماتحرر من عقود بعد صدور القانون 4 لسنة 1996 فهى تحكمها احكام القانون المدنى وليس هذه القوانين
وللمذيد ف هذا يمكنك الاطلاع ع المقالات الاتية :

*ملاحظات النقض لانهاء عقد الايجار مع الجهات الادارية

* حق المستأجر فى الخلو مقابل التنازل عن الايجار

*حق المستأجر فى بيع المحل التجارى اوالمهنى

* هل يجوزتحويل الاسكان الشعبى من سكنى الى تجارى

*قانون يلزم المالك بابلاغ الشرطة عن المستأجر الجديد والقديم

*هل يجوز الايجار مدى الحياة ؟ حكم نقض

*نصائح قبل ان تستأجر او تشترى شقة او عقار

ماهى شروط تحويل الايجار لمالك جديد ؟

لمشترى العقار الذى به سكان التزامات وحقوق قبل هؤلاء السكان ولاتكون هذه الالتزامات والحقوق الا بناء على شروط واحوال تحدد بعد قيام المؤجر الاصلى بحوالة الحق للمشترى الجديد عن حقه قبل السكان / وهذه الشروط هى  حسب القانون :

*لاتكون حوالة الحق( يحررها المؤجر لمشترى العقار) نافذة فى حق المدين ( المستأجر) الا اذا قبلها او اعلن بها (305 مدنى)

*لايكون الايجار نافذ فى حق المالك الجديد الا اذا كان لعقد الايجار ثابت لانتقال الملكية (م604 مدنى)

* يجوز للمالك الجديد التمسك بعقد الايجار حتى لو كان غير نافذ فى حقه 

*استثناء من المادة 604 مدنى السابقة صدرت م 30 من القانون 49 لسنة 1977 وهو من قوانين الايجار القديم والتى استثنت المستأجرين فى ظل هذا القانون من حكم هذا الشرط وقضت بأن عقود الايجار القديم هذه تسرى فى مواجهة المالك الجديد ولو لم يكن لها تاريخ ثابت قبل انتقال الملكية للمالك الجديد 

ملاحظات محكمة النقض :

فى الطعن 6668 لسنة 72 ق بجلسة18/ 3/ 2013 من محكمة النقض دائرة الايجارات قضت بماورد فى المادة 30 م القانون 49 لسنة 1977 بان عقود الايجار الصادرة فى ظله لايشترط ان يكون لها تاريخ رسمى ثابت قبل انتقال الملكية للمالك الجديد بشرط وملاحظات اتية :

*ان يكون عقد الايجار قد صدر صحيحا من من له حق التاجير 
*ان يكون عقد الايجار حقيقى لاصورى 

وفى هذا يمكنك الاطلاع على :


الثلاثاء، 24 مارس 2020

مارس 24, 2020

حظر التجول وقانون الطوارئ والعقوبة للسيطرة على الوباء

فى حالات الاوبئة والطوارئ الصحية تلجأ الدول الى احكام ق الطوارئ  فماهو هذا القانون وماهى هذه الحالة والعقوبات :

اجراءات مجلس الوزراء المصرى لمحاربة كورونا :

* سبق اجراءات يوم 24مارس 2020 بعض الاجراءات مثل تعليق حركة الطيران وتعليق الدراسة اسبوعين حتى اخر مارس

* وتم ايضا :قرار مجلس الوزراء والاجازة الاستثنائية اجراءات الكورونا

وفى 24مارس كانت بعض القرارات فى مصر من بينها حظر التجول وهى:

* حظر التجول بدء من الاربعاء 25/ 3/ 2020 من الساعة 7م حتى 6ص على الطرق العامة فى الجمهورية 
*تعليق العمل بوحدات ترخيص المرور والشهر العقارى واى خدمات تقدمها الوزارات والمحافظات للجمهور عدا مكاتب الصحة 
* استمرار العمل بالتراخيص المرورية المنتهية خلال فترة الحظر واعتبارها سارية 
*استمرار تخفيض العمالة الحكومية 15 يوم بعد انتهاء القرار السابق 
*استمرار تعليق الدراسة 15 يوم اخرى بعد السابقة 
* تعليق حركة الطيران 15 يوم بعد السابقة 
* غلق جميع المحلات الخاصة بالمأكولات امام الجمهور فترة الحظر عدا خدمة التوصيل للمنازل 
* ايقاف النقل الجماعى والخاص خلال فترة الحظر
*حضر المحلات الحرفية والتجارية داخل المولات م5 م الى 6ص
* الغلق الكامل لكافة المحلات والانشطة يومى الجمعة والسبت 

ماهو قانون الطوارئ  وماسلطاته :

ق الطوارئ تلجأ اليه كافة الدول فى حالات الحرب وفى حالات الاوبئة والكوارث الطبيعية ويترتب عليه حالة طوارئ تمكن الدولة من اتخاذ اجراءات لاتسمح بها القوانين العادية ، وبالنسبة للدول الديمقراطية العريقة فلا يلجأ الى ق الطوارئ الا بعد اجراءات برلمانية وارتفاع حالة الخطورة على الدولة /  بعض الدول قد اعتادت على ق الطوارئ لوجود كثير م الظروف الاستثنائية ووقائع ارهاب تقتضى سلطات واسعة للدولة ومنها مصر واخر تجديد لحالة الطوارئ فى مصر هو القانون 20 لسنة 2020 وعلى اساسه صدرت قرارات رئيس الوزراء لمواجهة وباء فيروس كورونا المستجد والذى غطى العالم كله 

ماهى اذن الامكانيات التى تتيحها حالة الطوارئ للدولة ؟

* قيود حركة على المواطنين او مايعرف بحظر التجول 
* مراقبة الصحف والرسائل والاعلانات ووسائل التعبير 
* الاستيلاء ع منقولات او عقارات تقتضى ذلك الاجراءات الاستثنائية ( مايعرف بفرض الحراسة)
* سحب تراخيص السلاح وسحبه ومصادرته
* تنظيم وحظر مواعيد فتح وغلق المحلات ومواعيد عمل المواصلات العامة والخاصة 

فماهى العقوبات لمخالفة قرارات ق الطوارئ؟

* الحبس لمدة من 3 الى 15 سنة اشغال شاقة مؤقتة ( مايعرف بالسجن مع الشغل داخل السجن او خارجه )
* غرامة اقصاها 4000ج 
* او احدى العقوبتين 


مارس 24, 2020

هل يمكن الاثبات بالصورة الضوئية للمستند حكم نقض

هل يمكن اثبات محرر فى قضية مدنى او تجارى عن طريق صورته / وهل يمكن اتهام جنائى بصورة ضوئية من مستند ودون وجود الاصل  له / قررت محكمة النقض مبدء هام فى هذا الشأن نعرضه فى هذا المقال :

اثبات المحرارات فى ق الاثبات :

ق الاثبات فى المواد المدنية والتجاريةرقم 25 لسنة1968 وتعديلاته يمكن ايضا بما احتواه من احكام ان يكون ملزما للقاضى الجنائى / الا انا القاضى الجنائى يكون حرا ف استنباط الدليل والطمأنينة اليه اكثر من القاضى المدنى او التجارى / وفيما يلى نورد احكام هذا القانون فى مجال اثبات المحررات الرسمية والعرفية :

اولا / المحرر الرسمى 

* يكون من موظف عام وفى حدود اختصاصه يثبت فيه ماتم على يديه او ماتلقاه من اولى الشأن
*المحرر الرسمى حجة بما فيه على الكافة ولايمكن ان يجحده الخصوم الا عن طريق الطعن بالتزوير

*حجية صورة المستند الرسمى اذا وجد الاصل:

تكون الصورة الخطية او الضوئية لها حجية الاصل بقدر مطابقتها له

* حجية الصورة اذا لم يوجد الاصل:

& تكون الصورة الرسمية الاصلية او التنفيذية حجة كما الاصل اذاكان مظهرها لايدعو للشك
& الصورة الرسمية المأخوذه من الاصلية لها الحجية لكن يجوز لاى من الطرفين المطالبة بمطابقتها مع اصل الصورة هذا
& مايؤخذ من صورة رة رسمية للصور المأخوذة من الاصلية يعتد به لمجرد الاستئناس حسب الظروف

ثانيا / المحرر العرفى 

* حجة على من وقعه مالم ينكر صراحة توقيعه او خطه او بصمته
* الوارث او الخلف ( المشترى او المستاجر او غيره ) لكى ينكر المستند العرفى يكفى ان يحلف انه لايعلم بان هذا هو خط او توقيع او بصمة من تلقى عنه الحق ( وهو المنسوب اليه هذا المستند العرفى)
*اذا تم مناقشة موضوع المحرر العرفى من الذى احتج عليه به / لايجوز له بعد ذلك ان ينكر التوقيع او الخط

* حجية تاريخ المستند العرفى 

& لايكون حجة فى تاريخه الا اذا كان تاريخ ثابت
& وذلك من اليوم الذى يقيد فيه بالسجل المعد
& او يكون قد ثبت مضمونه ف ورقة اخرى ثابتة التاريخ
&او من يوم تاشير موظف مختص
& من يوم وفاة من له اثر على المحرر من توقيع وخلافه
& من يوم ان يستحيل على احد هؤلاء الكتابة او البصمة لعلة فى جسمه
& من يوم وقوع حادث يؤكد ان المحرر صدر قبله
& يجوز للقاضى عدم تطبيق هذه الشروط على المخالصات حسب الظروف

* براءة ذمة المدين بتأشيرة على سند ما حجة على الدائن / ملم يثبت العكس/ ولو لم يكن قد وقع عليه بذلك / بشرط ان لايخرج المستند من حيازته ابدا
* اذا كان المستند او المخالصة طرف المدين / واشر الدائن على نسخة اصلية اخرى بما يفيد براءة الذمة او المخالصة دون توقيع

*بالنسبة للصور الضوئية للمستند العرفى يجوز دحضها وطلب الاصل من الطرف الذى يدعيها
* يجوز لمن بيده مستند عرفى ان يختصم من يشهد عليه ذلك المحرر فى دعوى صحة التوقيع وللمذيد عنها اقرا هذالمقال :

صحة التوقيع وصحة نفاذ والفرق بينهما

حجية الصور الضوئىة فى القضاء الجنائى / حكم نقض 

كما قلتا سابقا ان القاضى الجنائى له حرية فى اقرار الادلة التى يطمئن اليها لاثبات براءة المتهم او ادانته / لذلك قضت مجكمة النقض فى الطعن الجنائى رقم5398 لسنة87 ق بجلسة 2/ 3/ 2019 الذى ورد ف اسبابه المبادئ الاتية :

* يجوز للقاضى الجنائى الاخذ بالصور الضوئية كدليل للدعوى الجنائية حتى لو فقدت الاصول وتم جحد الصور من المتهم
* لايعتبر مجرد فقد الاصل دليلا على عدم ثبوت الجريمة 
* يجب ان يكون القاضى قد استدل بهذه الاصول ع وقوع الجريمة ( جريمة قذف بالنشر) مع قرائن اخرى على وقوع الجريمة 
* ان يطمئن القاضى لهذه الصور الضوئية او الشمسية انها مطابقة لاصلها الذى اخذت منه 
* للقاضى ان يكون عقيدته بكافة طرق الاثبات 
* لايحتج بجحد الصور الضوئية او الشمسية لاول مرة امام محكمة النقض 

الاثنين، 23 مارس 2020

مارس 23, 2020

حق فصل العامل لعدم الثقة وما مواعيد الطعن حكم نقض

فى مقالنا هذا نقصد العامل بالقطاع غير الحكومى :هل يكون عدم الثقة فى العامل مبرر كاف لانهاء عقد العمل ، وفصل العامل تعسفى وماهى المبررات ، وماهى مواعيد الطعن الملزمة للعامل ولصاحب العمل بخصوص التعويض والمستحقات ، ملاحظات محكمة النقض / نوضحها ف هذا المقال من هذا الموقع الشارح لمختلف القوانين :


حقوق والتزامات العامل 

يكاد العامل بالقطاع الغير حكومى سواء شركات قطاع اعمال او قطاع عام او استثمارى او القطاع الخاص المؤمن عليهم بحقوق والتزامات القطاع الحكومى وذلك حسب القوانينين المنظمة للعلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل / الا ان اللوائح التنظيمية الداخلية لتلك الشركات قد تكون الاولى بالتنفيذ من القانون المنظم للعمل بشرط علم العامل بها وهو المفترض عند توقيع عقد العمل

* الحق فى الاجر والاضافى للعاملين بالقطاع الخاص

حق الطفل والمرأة العاملة فى قانون الطفل والخدمة المدنية

وقد يكون الفصل جزاء العمل لدى الغير وعقوبة الفصل حكم نقض

متى يكون الفصل جزاء لعدم التقة ؟

اقرت محكمة النقض فى اسباب حكمها فى الطعن العمالى رقم : 11813 لسنة88ق بجلسة 15/ 12/ 2019 ان فقد الثقة من جانب صاجب العمل هو سبب كاف لانهاء عقد العمل والفصل ولكن ذلك بشروط 

* سلوك العامل مسلك يفقد الثقة فيه من جانب صاحب العمل 

* فقد الثقة يجب ان يكون لمبررات مشروعة وبينة 

*ان يكون خطأ العامل يتناسب مع الجزاء وهو انهاء الخدمة 

*لا يصح ان يكون الخطأ شائع وغير محدد على العامل سبب فى الفصل 
* ولايكون لسوء ادارة من المنشأة اوخطأ منها
* وان يكون الخطأ جسيم وليس يسير

* يجب ان لاتكون سلطة صاحب العمل ف الفصل سلطة تعسفية بحيث تتناسب وجوبا مع حق الفصل 

* استندت المحكمة للمادتين 69 و110 من ق العمل 12 ل2003 بان القانون اعطى سلطة الفصل ف حالة المبرر المشروع 

* رأت المحكمة ان قيام صاحب العمل ف احدى شركات النسيج بفصل العامل لزيادة كبيرة فى عهدته غير مبررة / اعتبرت ذلك مبرر وجيه للفصل كان يجب ع محكمة الموضوع الرد عليه وفى موضوع العهد اقرأ هذا المقال اذا اردت :


* قررت المحكمة ان التنظيم القانونى للمنشأت الخاصة غير المنشأة العامة لصاحب العمل سلطة تقديرية غير تعسفية 

* حق التعويض عن تعسف صاحب العمل يستند الى المادة / 695 م القانون المدنى التى تعطى حق التعويض عن التعسف ف انهاء العلاقات التعاقدية دون مبرر مشروع

اجراءات ومواعيد الطعن بقانون العمل 

اوضحت محكمة النقض فى حكمها هذا الاتى :

*الشكوى الى مكتب العمل 
* ان تتضمن الشكوى نص الطلبات الموضوعية المشكو فيها من مستحقات او تعويض او غيرها 

* يجوز وفق المادة 70 م ق العمل لاى من الطرفين العامل او صاحب العمل اللجوء للجنة المشكلة قانونا لتسوية النزاع خلال 10 ايام من تاريخ النزاع وتتم التسوية ودى خلال 21  يوم م طلب التسوية 
*يطلب اى م الطرفين من الجهة الادارية اللجوء للمحكمة العمالية خلال 45 يوم م انتهاء المدة المحددة للتسوية (م71)

*يمكن اللجوء للمحكمة العمالية المختصة فى هذا الميعاد سواء تم التقدم بطلب تسوية ام لا 

يسقط الحق فى اللجوء للمحكمة بفوات هذا الميعاد 

كيف يتم تحديد موعد بدء النزاع ؟

* تاريخ النزاع هو تاريخ امتناع المدين ( صاحب العمل فى الاستحقاقات / اوالعامل فى تنفيذ التزاماته ) عن الوفاء وتنفيذ الالتزام وهواداء الطلب الموضوعى للطرف الاخر وهو الطلب الوارد فى الشكوى الرسمية الثابتة من مكتب العمل 
* لابد ان تتضمن الشكوى الطلبات الموضوعية تفصيلا ومهلة الاخطار

* ان تكون هى ذات الطلبات المرفوعة بها الدعوى 

* يكون تاريخ امتناع المدين عن الوفاء بالحق المطالب به هو تاريخ بدء الحق فى اللجوء للمحكمة العمالية 

* اذا لم يتم اثبات تاريخ الامتناع عن الوفاء يكون تاريح الاعلان بالطلبات الموضوعية هو تاريخ بدء النزاع 




مارس 23, 2020

ملاحظات النقض لانهاء عقد الايجار مع الجهات الادارية

كثير من المؤجرين فى نزاع مع الجهات الادارية لانهاء عقد الايجار معهم / وقد صدرت تعليمات سابقة من مجلس الوزراء باخلاء اماكن ايجار الجهات الادارية وتسليمها للمالك الا انها لم تنفذ وتمسكت الجهات الادارية بالامتداد لعقد الايجار / وف هذا المقال جكم نقض وحكم دستورية عليا ينهى هذه المسالة :

الامتداد القانونى لعقد الايجار :

صدرت قوانين استثنائية فى  شأن عقود الايجار ونصت على الامتداد القانونى لها / اى انها لاتنتهى بنهاية المدة المقررة فى العقد ومن هذه القوانين ق 49 لسنة 1979 والقانون 136 لسنة 1981

صدر القانون رقم 4 لسنة 1996 واصبح مابعده من علاقات ايجارية تخضع لاحكام القانون المدنى وهى العقد شريعة المتعاقدين وصدر القانون 6لسنة  1997 بشان الاماكن غير المؤجرة لاغراض السكنى وقرر زيادات للفيمة الايجارية بالنسبة لتلك الاماكن وفى هذا يمكن الاستزادة بمقال :هل يجوز الايجار مدى الحياة ؟ حكم نقض

ومقالنا فى :قانون يلزم المالك بابلاغ الشرطة عن المستأجر الجديد والقديم

حق اخلاء العين المؤجرة لعدم مزاولة الورثة المهنة او تغير الغرض

نصائح قبل ان تستأجر او تشترى شقة او عقار

حق المستأجر فى بيع المحل التجارى اوالمهنى

حق المستأجر فى الخلو مقابل التنازل عن الايجار


رفضت المحكمة الدستورية العليا حتى الان الدعاوى التى تتعلق بانهاء العلاقات الايجارية المتعلقة بقوانين الايجارات القديمة على اطلاقها ولكنها قضت فى بعض الحالات فقط ومن بينها حكمها فى انهاء موعد لذلك وقد اوضحنا هذه المسالة فى مقالنا بعنوان :

حق المؤجر فى انهاء عقد الايجار مع الجهات الحكومية ، الاستراحات/ حكم دستورى

ومع صدور هذا الحكم استمرت المنازعات الايجارية بين الجهات الادارية والملاك ووصلت الى محكمة النقض 


حكم نقض يوضح تاريخ تنفيذ الجكم الدستورى :

لما كان الحكم الدستورى الذى اشرنا اليه فى المقال السابق حدد تاريخ تنفيذه اليوم التالى لانتهاء الانعقاد التشريعى لمجلس النواب / فقد استمرت المنازعات وقد صدر جكم النقض الذى نشرحه فى الطعن رقم :13626 لسنة 82 ق دائرة الايجارات جلسة 5/ 2/ 2020 واوضح فى اسبابه المبادئ الاتية :

* ان تاريخ تنفيذ حكم الدستورية هو اليوم التالى لانتهاء الانعقاد التشريعى والذى انتهى ف :15/ 7/ 2019

* ان الامتداد القانونى المقرر فى قوانين الايجارات القديمة ينتهى بالنسبة للجهات الادارية بقوة القانون من هذا التاريخ وعليها ان تحرر عقد ايجار جديد محدد المدة وفق ق المدنى مع الملاك 

*اى انحسار الامتداد القانونى عن عقود الايجار المؤجرة لغير اغراض السكنى مع الجهات  الادارية ( الاشخاص الاعتبارية كافة ) من تاريخ تنفيذ الحكم الدستورى 

الثلاثاء، 17 مارس 2020

مارس 17, 2020

قرار مجلس الوزراء وحقك مع الاجازة الاستثنائية للوباء

اصدر مجلس الوزراء القرار رقم 719 لسنة 2020 بمنح اجازة استئنائة لبعض العاملين / وحقهم اثناء الاجازة وهذا جذء من خطة الدولة فى الحد من انتشار فيوس كرونا " المستجد" وارتفاع حالات الاصابة فى مصر والعالم / وقد نص القرار ع استثناءات وفى هذا المقال نشرحه 

فيروس كورونا المستجد والخطر منه 

مر العالم ع الكثير من الاويئة التى قضت ع الملايين وخاصة ف العصور الوسطى ومنها الطاعون بانواعه الذى كانت تنقله السفن والفئران الموجودة ع متنها وقتل مايقرب م 1/3 سكان العالم والان عرف انه ميكروب يقتله المضادات الحيوية ولم يعد يشكل حطرا
وكذلك ف القرن العشرين كان وباء الكوليرا وخاصة ف مصر وقد عبر عن هذه المأساه الاديب طه حسين فى مذكراته المعروفة برواية " الايام " التىىتحكى عن سيرته الذاتية فى طفولته اول القرن العشرين

اما عن الانفلونزا فهى مرض وبائى بطبيعته تسببه الفيروسات وقتلت الانفلونزا الاسبانية 100 الف فى الاعوام التى تلت الحرب العالمية الاولى واثناءها واستمرت اثار الانفلونزا الوبائية فى عدة سنوات حنى القرن الحالى 21 توجد انفلونزا الطيور والحنازير وهما من انواع الانفلونزا الوبائية القاتلة

الفيروسات التى تسبب الانفلونزا والسارس والكورونا والايدز هى كلئنات لاتحسب ضمن الكائنات الحية وتمثل تحديا لعلماء الاحياء وعلماء الامراض لان الفيروس كائن (على هامش الحياه) حسب المصطلح العلمى ولاتعتبر كائن حى الابدخولها جسم حى  ( انسان او حيوان او نبات) وتتكاثر بداخله وتحطم خلاياه لتعيش هى !! / ولايرى الفيروس الابالميكرسكوب الالكترونى بالتكبير مئة الف مرة او اكثر / وهى تتطور بسرعة وتتعير تركيبها الجينى وتنتقل بين الانسان والحيوان وتكتسب صفات مختلفة يصعب السيطرة عليها / وبعض انواعها سيطر عليها الانسان مثل فيروس شلل الاطفال

خطورة النوع المستجد م الكورونا ( كوفيد1 19) اسمه العلمى / الذى ظهر فى الصين واننتشر فى العالم كله / ويعتقد انه قد وصل للانسان متطورا عن طريق حيوان ( الضفدع / الخفاش / جيوان اخر ) ولايعرف ع طريق التلامس ام الاكل وتطور لينتقل بين الانسان واخر بطريق الرزاز الصادر ع الجهاز التنفسى او الملامسة لادوات او جسم المريض او مالمسته الرزاز الصادر من كحة او عطس اوزكام م مريض/ ويتكاثر هذا النوع المستجد من الفيروس بسرعة داخل الجسم ويخرج منه ليعدى الاخرين حتى قبل ظهور اعراض ع الانسان المصاب ( وهذا هو خطورته ) / ولاتظهر الاعراض غالبا الافى اليوم الرابع خفيفة ثم تظهر بشدة فى اليوم الثامن وفترة الحضانة حوالى 14 يوم بمعنى انها لولم تظهر اعراض فان المصاب بالفيروس يعتبر ف الامان / الا ان هذا الفيروس لايكون مؤثر ا وخطيرا الاع كبار السن فوق 50 واصحاب الامراض المزمنة والحوامل ولاتوجد اصابات بين الاطفال اقل م 12 سنة بينما لهم القدرة ع العدوى لغيرهم / ونسبة الوفيات منه لاتذيد عن 2% م المصابين حتى كتابة المقال بمعنى عدم خطورته

اتخذ العالم كله اجراءات احترازية من غلق المطارات واماكن الترفيه والانشطة الرياضية واماكن العبادة حسب شدة المرض فى كل دولة وذلك بعد ان اعلنت منظمة الصحة العالمية هذا المرض وباء عالمى فى مارس 2020

الاجازات والاجازات الاستثنائية 

* يخضع الموظف او العامل لقواعد منظمة لحصوله على اجازته وانه لو لم يتبعها تعتبر مخافة تاديبية فى حقه وينرتب عليها جزاء تاديبى او فصل من الخدمة ويمكن الاطلاع على هذا المقال / الاجازات فى قانون الخدمة المدنية الجديد

* وبالنسبة لاحكام الانقطاع والفصل يرجى الاطلاع ع هذا المقال/ الانقطاع و المعاش المبكر فى قانون الخدمة المدنية الجديد

* اما اذا كانت الاجازة اجبارية كعقوبة للموظف فيجكمها قواعد هذا المقال / عقوبة الاجازة الاجبارية ، والوقف عن العمل فى الحكومة والقطاع العام

حالات الاجازة الاستئنائية فى قرار مجلس الوزراء :

قرار مجلس  الوزراء 719 لسنة 2020 الذى نص ع اجازة استثنائية لبعض حالات من الموظفين  جاء عاما وعلى كل جهة ان تحدد طريقة تنفيذه بهدف التخفيف من تكدس الموظفين باماكن العمل  وذلك اجراء احترازى لمنع انتشار فيروس كورونا بمصر / والفئات التى اشار اليها القرار هى :

*الموظفة الحامل / الموظفة التى ترعى طفلا او اكثر اقل من 12 عام / تعطى اجازة طول مدة القرار
*الموظف العائد من الخارج يمنح اجازة لمدة 15 يوم من تاريخ عودته للبلاد
* المصاب بامراض مزمنة ( سكر / ضغط / امراض الكلى / قلب / كبد /اورام /ومثلها ) الثابته فى ملف خدمته/ اجازته مدة القرار
* بالنسبة للوظائف القيادية المصابون بامراض مزمنة /للسلطة المختصة احتياج العمل وتقليل مدة عملهم جسب ظروفهم الصحية
* الموظف المخالط لمريض بمرض معدى 
* الموظف الغير مصاب بامراض مزمنة يمكن منحه هذه الاجازة الاستثنائية بتقربر طبى منةمستشفى حكومى باستحقاقه الاجازة 

حالات العمل التبادلى لتخفيف ازدحام العمالة :

*الموظفين الذين تسمح وظائفهم لمباشرتها من المنزل يسمح لهم بذلك دون التوجه لمقر العمل مدة القرار
* تنظم السلطة المختصة تبادل العمل بين باقى الموظفين فيما بينهم خلال مدة القرار يوميا او اسبوعيا مع ضمان استمرار العمل 


الاحكام التبعية لهذا القرار :

* يسرى القرار على العاملين بالجهات الحكومية  والهيثات والحكم المحلى والقطاع العام والاعمال 
* يكون على السلطة المختصة فى كل جهة اصدار اقرارات التنفيذية حسب ظروف العمل مع مراعاة انتظامه والحد من انتشار الفيروس بين العاملين والمتعاملين 

*يستثنى من هذا القرار: العاملين بخدمات النقل/ الاسعاف / المستشفيات / المياه / الصرف الصحى / الكهرباء/ ومثلها من المرافق الحيوية ) وتنظم السلطة المختصة فى هذه الجهات مايضمن انتظام المرفق مع اتفاقها مع تدابيرالحد من انتشار فيروس كرونا على العاملين والمتعاملين 

* حظراية انشطة تدريبية اودورات تدريبية للعاملين فى فترة القرار
* حظر سفر العاملين فى مهام تدريبية بالخارج فترة القرار الا فى حالات الضرورة
*اتخاذ جميع الجهات اجراءات التطهير اللازمة وفق ارشادات وزارة الصحة 
*لاتحسب الاجازات الممنوحة بهذا القرار ضمن اجازات العامل ولاتخصم منها 
* لاتؤثر الاجازات الممنوحة بهذا القرار على اى مستحقات مالية وتصرف كاملة

تاريخ ومدة العمل بالقرار: 

* يعمل بهذا القرار لمدة 15 يوم م تاريخ نشره بالجريدة الرسمية 
* نشر القرار بالجريدة الرسمية فى 16/ 3/ 2020 
* يفترض الا ينفذ القرار الا بصدور قرارت تنفيذية من السلطة المختصة بكل جهة


الاثنين، 9 مارس 2020

مارس 09, 2020

جمع المرأة بين معاش الابن ومعش الزوج حكم دستورى

  ازدواج المعاش بالنسبة للمرأة / الام لايسمح لها القانون بالجمع بين معاشها من زوجها ومعاش ابنها ، الذى توفى فى اثناء خدمته العسكرية، قضت المحكمة الدستورية بعدم الدستورية فى حكمها الذى نشرحه/ ونتعرض لنواحى ف الخدمة العسكرية والتعويضات :

الوفاة والاصابة اثناء الخدمة العسكرية والمدنية

* تكون الاصابة او الوفاة اثناء الخدمة اذا كانت فى داخل مقر الخدمة المدنية او العسكرية او بسببها

* تكون كذلك اذا كانت فى اثناء الطريق العادى الذى يسلكه للوصول للعمل قبل الحضور وبعد الانصراف

*تقرر ان وفاة الجندى بحمام سباحة داخل احد نوادى القوات المسلحة اثناء عمله اصلاحات فيه / ان ذلك يعد اثناء الخدمة

* قضت محكمة النقض بان الجندى ف المامورية المكلف بها له جق على القوات المسلحة تدبير وسيلة انتقال / وان حدوث اى حادث له فى الطريق يعتبر اثناء الخدمة وله حق التعويض / الخطأ الادارى وحق التعويض ، وفاة مجند ، حكم عليا

* وممكن التعرف على مزايا اخرى فى / تعيين مصابى وشهداء العمليات الامنية والحربية


ماهى مزايا الخدمة العسكرية ف الوظائف المدنية؟


وسيق ايضا شرح فى مقال / افضلية ضابط الاحتياط فى التعيين والترقية

يمكن للقارئ الذى يريد الزيادة مراجعة هذه المقالات 


مشكلة صرف معاشين لشخص واحد 

* وفق ق التامين والمعاشات للقوات المسلحة رقم 90 / 75 وتعديلاته بالقانون 51/ 84 فانه اذا توافرت شروط استحقاق معاش لاحد المستفيدين بهذا القانون وقوانين التامينات الاجتماعية الاخرى فقد حددت المادة 52 منه الاستحقاق بالترتيب الاتى :

*معاش المستحق عن نفسه 
* معاشه عن الزوج والزوجة 
* معاشه عن الوالدين 
* معاشه عن الاولاد 
* معاشه عن الاخوة والاخوات 

* ان المستحق لايستحق الامعاش واحد من هذه  المعاشات بهذا الترتيب مهما كان مصدرها ( معاش مدنى اوعسكرى)
*يستحق المعاش الاسبق اذا كانت المعاشات من فئة واحدة 
*اذا نقص المعاش المستحق وفق ماتقدم يؤدى اليه الفرق 

* ادى هذا النص الى حرمان ام من معاش ولدها المتوفى اثناء الحدمة وبسببها وكان سبب ف الطعن فى الدستورية 

* توجد فى قانون المعاشات المدنية حظر مشابه يمكنك مراجعة المقالين التاليين :

* قانون المعاشات الجديد، احقية الورثة وحالات وقف المعاش

* قانون المعاشات الجديد لسنة 2019 سن المعاش، ومتى تعويض البطالة


قضاء الدستورية العليا فى هذا 

قضت المحكمة الدستورية العليا فى الطعن الدستورى 53/ 34 ق دستورية بجلسة 1/ 2/ 2020 : بعدم دستورية م 52/ 1من القانون 90/ 75 المعدلة بالقانون 51/ 84 فيما تضمنته من حظر جمع الام بين المعاش المستحق لها عن زوجها والمستحق لها عن وفاة ابنها بسبب الخدمة العسكرية 
وقد ورد ف الاسباب :
* مخالفة هذا النص للمواد 8 و16 و17 و 35 و 128 من دستور مصر لعام 2014
*اعتداء  النص على التزامات الدولة الدستورية بتكريم من يصاب او يتوفى بسبب الخدمة العسكرية ورعاية اسرهم
* اعتداء على حق المعاش والملكية لان النص قد حظر الحق فى المعاش عند الجمع بين معاشين مختلفى السبب والنظام 

* قررت المجكمة ان ينفذ هذا الحكم الدستورى بعدم دستورية هذه الفقرة من المادة اعتبارا من 2/2/ 2020 وهو اليوم التالى لنشره ف الجريدة الرسمية وليس له اى اثر رجعى 

موضوعات متعلقة بالتعويضات وميراثها 

* متى يسأل الموظف عن التعويض، وما الخطأ الشخصى والوظيفى ، حكم عليا

*حق المضرور فى الحوادث فى مطالبة شركة التأمين قبل ادانة السائق

* تعويض الراكب عن تأخير المواصلات العامة والسكك الحديد

* عقوبة الحرمان من الميراث قانونا

* نصيب الابناء والاباء فى الميراث وماهى الوصية الواجبة

* الانصبة الشرعية للزوج والزوجة وموانع الميراث

المتابعة بالبريد الإلكتروني

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *