الأربعاء، 17 يونيو 2020

قرار ترقيات الموظفين لعام 2020 كيف تعرف ترقيتك ؟

اصدرالسيدالاستاذ/ رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والادارة القرار رقم 101 لسنة 2020 فيما يخص تعليمات تنفيذ الترقيات للموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية واتموا المدة البينية ف المستويات الوظيفية الاقل ، ونشرح المقال ف  المقال التالى :

من هم الموظفين المخاطبين بهذا القرار؟ 

العاملين بالوزارات والمصالح الحكومية
وايضا العاملين بوحدات الحكم المحلى
وكذلك العاملين بالهيئات العامة الخدمية والاقتصادية
لكن يشترط ف جميع الاحوال ان يكون الموظف او الجهة خاضعا لقانون 81لسنة 2016
للخدمة المدنية او يعد الشريعة العامة لهم ، والاتكون من المصالح المستثناه من هذا القانون بقرار جمهورى اوقانون 

ماهى اجراءات تنفيذ القراربالنسبة للجهة؟

تتولى الجهة تحديد المستوى الوظيفى للموظف وفق جداول قانون الخدمة المدنية وهى مستويات

 الترقية المحددة بهذا القانون مقالنا الدرجات الوظيفية والترقية فى قانون الخدمة المدنية الجديد  

ان يحتفظ الموظف بالاقدمية فى المستوى الوظيفى بعد هذا التسكين (ع مسئولية الجهة)

شروط تنفيذ القرارع الموظف ؟

اكتمال المدة البينية للترقية فى المستوى الادنى حتى 30 / 6/ 2020

تتم الترقية اعتبارا من 1/ 7 /2020

يحتفظ الموظف بالمستوى الوظيفى بعد الترقية

الاتتعدى الترقية للموظف مستوى وظيفى واحد

ان لايكون هناك مانع من موانع الترقية ف 30 / 6/ 2020 حتى لو زال المانع بعد ذلك

اكتمال المدة البينية ف المستوى الاقل وذلك ف 30/ 6/ 2020



وذلك بالتفصيل التالى:

اولا/ المستوى الوظيفى الاول(أ) :  وذلك بتمام (سنة ) اقدمية بالنسبة للوظائف التخصصية و(3 سنوات ) بالنسبة للفنية والكتابية ف المستوى الوظيفى (الاول ب)

ثانيا/ الاول (ب) : تتم الترقية اليه لمن اتم ( 3 سنوات ) فى المستوى ( الثانى أ) سواء ف مجموعة تخصصية او كتابية او فنية

ثالتا/ الثانى (أ) : تتم الترقية اليه باقدمية (3 سنوات ) ف المستوى ( الثانى ب) للمجموعات التخصصية والكتابية والفنية  والحرفية ايضا

رابعا/ الثانى (ب): تتم الترقية اليه  بنفس المدد الاقدمية السابقة و لنفس المجموعات المشار اليها  ، على ان تكون تلك الاقدمية ف ( المستوى الثالث أ)

خامسا الثالث (أ) : تتم الترقيه اليه لمن اتم (3 سنوات ) اقدمية ف ( المستوى الثالث ب) لجميع المجموعات ( تخصصية ، كتابية ، فنية ، حرفية )  والمعاونة ايضا

سادسا الثالث (ب) : تتم الترقية اليه بتمام نفس المدة البينية فى جميع المجموعات النوعية السابقة ولكن يجب ان تكون تلك الاقدمية ف المستوى ( الثالث ج)

سابعا الثالث (ج) : تتم الترقيه اليه بتمام (3 سنوات ) ف المجموعات ( الكتابية والفنية ، والحرفية والمعاونة ) على ان تكون الاقدمية ف ( المستوى ( الرابع أ)

ثامنا/ الرابع (أ) : نفس الاقدمية ف نفس المجموعات السابقة ع ان تكون الاقدمية ف (المستوى الوظيفى الرابع( ب)

تاسعا/ الرابع(ب) : تتم الترقية اليه بنفس الاقدمية السابقة لموظفى ( المجموعة النوعية الحرفية والخدمات المعاونة ) وتكون اقدميتهم ف المستوى ( الخامس أ) هى تلك المدة البينية

عاشرا / الخامس (أ) : تتم الترقية اليه بنفس الاقدمية ونفس المجموعتين السابقتين ع ان تكون الاقدمية للموظف ف الدرجة السابقة وهى ( المستوى الخامس ب)

الحادى عشر/الخامس (ب): وتتم الترقية اليه بالنسبة للمجموعتين السابقتين بنفس المدة ع ان تكون اقدمية الموظف ف المستوى السابق له وهو ( السادس أ)

الثانى عشر/ السادس (ا) والسادس(ب) : تتم الترقية لنفس المجموعتين السابقتين بالاقدمية 3 سنوات فى المستوى الوظيفى السابق

تاريخ تنفيذ القراروضوابطه :

يتم تنفيذ قرار الجهاز محل هذا المقال من 1/ 7 /2020

يستحق من تتم ترقيته علاوة ترقية (5%) من الاجر الوظيفى الوظيفى السابق ، او الاجر الوظيفى المقرر للوظيفة المرقى عليها ( ايهما اكبر)

الترقية بهذا القرار وقتية

يشترط فى الموظف ان لايكون فى حقه مايمنع الترقية فى 30 /6 /2020

ولايجوز الترقية بهذا القرار حتى لو زال المانع بعد هذا التاريخ

* هذا القرارلم ينشر ف الجريدة الرسمية او الوقائع حتى كتابة المقال الا ان موقع الجهاز المركزى للتنظيم والادارة اقر به واعلنه

ولعموم الفائدة: يمكن للقارئ الاطلاع على المقالات الاتية بالبحث باسم الموضوع :








ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق

المتابعة بالبريد الإلكتروني

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *