الجمعة، 12 أكتوبر 2018

تقرير الرقابة الادارية فى تعيين القيادات بالدولة فى حكم الادارية العليا

هل تلتزم الجهة الادارية الحكومية بمواعيد لاختبارات القيادات ؟ وهل تلتزم بورود تقرير الجهات الرقابية ومنها الرقابة الادارية والجهات الامنية حتى تصدر قرار تعيين القيادات الادارية فيها/ نشرح هذا من حكم الادارية العليا:

ماهوحكم المحكمة الادارية العليا بهذا الشان ؟

صدر حكم الادارية العليا ف الطعن رقم34149 لسنة60 ق عليا بجلسة 13 /6 /2016 بتاييد حكم القضاء الادارى الذى قضى بوقف تنفيذ والغاء قرارتعيين فى عدم تضمنه تعيين المدعى الذى نجح ف اختبارات مدير عام شئون العاملين وترشح للدورة التدريبية للقيادات ولكن استبعد م قرار التعيين لعدم ورود رد هيئة الرقابة الادارية/ ومن اسباب الحكم واتجهات المحكمة الادارية العليا ف احكام عدة نشرح مابلى من جوانبها فى الفقرات التالية

مدى السلطة التقديرية للجهة ف تعيين القيادات :

* لايلزم القانون الجهة الادارية باصدار قرار تعيين القيادات واجراء الاختبارات ف وقت معبن

*اذا الزمت الادارة نفسها باجراء الاختبارات قانها تلتزم بحدود القانون وباستكمال الاجراءات حتى نهايتها

*اذا اعلنت الجهة عن مسابقة اختيار قيادات فانها ملزمة باجراء الاختبارات واجراءات التعيين

*عدم قبام الجهة لاجراءات التعيين يعتبر قرار سلبى يمكن الطعن فيه

*لايعتبر من السلطة التقديرية للجهة ان تمتنع عن استكمال الاجراءات

*اللجنة المكلفة بالاختبارات الاقدر ف تفدير الدرجات والصلاحية للمتقدمين بسلطتها ف ذلك وتخصص تشكيلها

موقف الادارية العليا من التحريات الامنية والرقابة  الادارية : 

* نصت المادة6 من الائحة التنفيذية للقانون 5 لستة 1991 بشان تعيين القيادات تجيز للجهة الاستعانة بالاجهزة الرقابية لاستكمال البيانات والمعلومات عن المرشحين فهو امر جزازى واسترشادى

* م اسباب الحكم السابق انه وان كانت الجهات الرقابية والسيادية تقوم بدور جيد ف التحرى عن القبادات للمصلحة العامة / الاانها لايجب ان تتغول بدورها الرقابى على السلطات الادارية للجهاز الادارى للدولة

*لايجب ان تكون التقارير التى تصدر من الجهات الرقابية والسيادية لها هالة خاصة وتشارك ف عملها سلطة الجهة الادارية ف استصدار القرار ومراحله بالمخالفة للقانون

*لامعقب على الجهة الادارية فى التعيين الا اساءة استعمال السلطة والخروج عن عاية المصلحة العامة

*عدم رد الرقابة الادارية مدة طويلة لايعطل ولايمنع اصدار قرار تعيين القيادات بعد استكمال الاجراءات الاخرى

وفى نفس مجال هذا الموضوع يمكن الاطلاع على هذه المقالات : 

* مقال فى الوظائف القيادية والاشرافية يقانون الخدمة المدنية اضغط هنا :
* مقال ف التظلم من القرار الادارى والتقارير السنوية اضعط هنا :
* مقال ف كيفية تنفيذ الاحكام الصادرة م القضاء الادارى اضغط هنا :





























































































ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق

المتابعة بالبريد الإلكتروني

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *