الجمعة، 16 أكتوبر 2020

ماذا افعل عند انتهاء مدة الانتداب ، وما اجراءات النقل

 فى مقالنا هذا نرد على تسأل كيف اجدد ندبى بعد انتهاء الانتداب ، اى مرور اربع سنوات ، وماهى اجراءات النقل ؟ وهذه مشكلة يواجها الكثيرين نشرح حلها فى ضوء قانون الخدمة المدنية ، والكتاب الدورى للجهاز المركزى للتنظيم والادارة رقم 3 لسنة 2020 والاجراءات الادارية  :


الندب والنقل فى قانون الخدمة المدنية وشروطه :

تم شرح موضوع :

الندب والنقل فى قانون الخدمة المدنية   الاطلاع على المقال منعا للتكرار وفيه الفرق بين الندب والنقل كثيرين يبدئون بالنقل وهذا 

يصعب الموضوع على صاحب الشأن ، اذا اردت الانتقال من وظيفتك الى مكان افضل او الى محافظة اخرى فعليك باجراء الندب اولا 

وهنا يجب بهذه المناسبة ان نذكر ان هناك مايعرف بالتكليف وهو ندب ايضا مبطن ويجب ان يلتزم بشروط الندب واحواله، واوضخنا ذلك مفصلا فى مقالنا :

جزاء لفت النظر ، ومعنى التكليف بالوظيفة وهل هذا قانونى


كيف تحسب مدة الندب ؟

* تحسب مدة الاربع سنوات متصلة او منفصلة 

* تحسب مدة الندب من تاريخ القرار الصادر بالندب التالى لتاريخ: 2/ 11/ 2016 ( تاريخ العمل بقانون الخدمة المدنية) 

* بمعنى انه اذا صدر قرار الندب لاول مرة 10/ 2016 ةتم تجديده فى 10 / 2017 فتبدء احتساب الاربع سنوات من 10/ 2017 


ماذا لو انتهت المدة المقررة للندب ؟

الملاجظ : ان ق 47/ 78 للعاملين اكثر رحمة بالموظف فى هذه المسالة لان الكثيرين ينقلون سكنهم الى محافظة جهة الانتداب ويستقروا عائليا ، فى السكن الجديد بينما اقصى مدة للندب فى قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 هى اربع سنوات فقط / اذن ماهو الحل القانونى لهذه المعضلة نلخص ماورد من تعليمات الجهاز فى الاتى

*عودة الموظف الى جهته الاصلية فور انتهاء مدة الاربع سنوات 

* ينتظر فى جهته فترة متروكة للجهة بدون تعسف منها ثم يقدم طلب ندب جديد بعد موافقة جديدة من جهة انتداب 

* لايجوز ان يندب مجددا للجهة التى كان منتدب بها طول حياته الوظيفية 

* يمكن ندبه اربع سنوات الى اى وحدة اخرى 

* يمكن للموظف الذى يريد البقاء فى نفس محافظة الانتداب التى  استقر فيها وكان منتدب الى وحدة من وحدات خدمات المحافظة ان يطلب ندبه الى وجدة اخرى فى نفس المحافظة او الى ديوان عام تلك المحافظة / وله الحق فى اربع سنوات اخرى فى كل وحدة باعتبار ان كل وحدة مستقلة وفق مفهوم قانون الخدمة المدنية / وربما يكون ذلك حل مناسب لمن كان انتدابه الى وحدات الخدمات فى محافظة استقرفيها 


كيف يمكن البقاء فى نفس الوحدة المنتدب اليها ؟

هذه المشكلة فى ضوء حظر التجديد لذات الوحدة مجددا طول الحياة الوظيفية / يكون حلها وفق الكتاب الدورى رقم 3 لسنة 20 بان يطلب الموظف اعارته للوجدة المنتدب اليها وليس ندبه وذلك بموافقة الجهتين ايضا 

اذن مالفرق بين الندب والاعارة  الفرق هوالاتى :

* الاعارة غير محددة المدة

* مدة الاعارة لاتحسب اى منها ضمن المدد البينية للترقية يعن كانك فى تجازة بدون مرتب !

يمكنك الاطلاع على المذيد فى مقالنا : الندب والنقل فى قانون الخدمة المدنية


ماذا افعل للنقل وماشروطه ؟

* نقل الدرجة اذا كنت منتدب داخل نفس الوزارة  وحدتين مختلفتين يكون بموافقة الوحدتين ثم موافقة الوزير المختص ويكون دور الجهاز هو دور كاشف بمعنى دور تنفيذى 

* اذا كانت جهتك الاصلية توافق على نقل درجتك او ان فى جهة الانتداب درجة يمكن النقل عليها فأن الامور تكون اسهل ويكون ايضل دور الجهاز كاشف وتنفيذى 

* فى جميع الاحوال اذا قدم الموظف طلب بالنقل قبل انتهاء الاربع سنوات ( بمدة كافية) يجب على الجهة المنتدب اليها ان ترسل للجهاز المركزى للتنظيم والادارة لتدبير درجة وظيفية مناسبة من التى يوفرها / الا ان هذا الوجوب ليس فيه الزام بمعنى ان الجهة قد لاترغب فى النقل اليها كما ان الجهة الاصلية لها الحق فى ذلك

* اذا .. يجب موافقة لجنة الموارد البشرية على النقل فى جميع احوال النقل فى الجهتين معا


موقف الجهاز المركزى للتنظيم والادارة 

المشكلة التى نشرحها كانت محل تساؤل وتتضارب بين الجهات الاان الجهاز المركزى للتنظيم والادارة قد احسن اخيرا باصدار الكتاب الدورى رقم 3 لسنة 2020 وقد تضمن مقالنا ماورد فيه من مبادئ





ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق

المتابعة بالبريد الإلكتروني

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *