صدر قانون الحد الادنى للعلاوة الدورية ومنح علاوة خاصة وزيادة الحافز الاضافى برقم 29/ 2020 ونشر بالجريدة الرسمية ويعمل به من 1/ 7/ 2020 ويهم الموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية وغير المخاطبين به والقطاع العام والاعمال العام والهيئات الاقتصادية العامة ، نشرحه فى هذا المقال:

ماهى الفئات المخاطبة بالقانون 29 / 2020 ؟

اولا: يخاطب القانون فى مواده الاولى والثانيىة والثالثة الفئات الاتية :

* الموظفون الدائمون والمؤقتون والمكافأة الشاملة 
* المناصب العامة وذوى الربط الثابت داخل مصر ( المدرج اعتماد وظائفهم ف الموازنة ومن تنظم عملهم قوانين ولوائح خاصة )
* الهيئات الاقتصادية 

ثانيا : العاملين بشركات قطاع الاعمال العام والقطاع العام ويخاطبهم فى مادته ( رقم 5)

ماهى الامتيازات المالية فى القانون للمخاطبين بالخدمة المدنية؟

 تكون العلاوة الدورية وفق المقرر فى قانون الخدمة المدنية 81/ 2016 بحد ادنى مبلغ (75 جنيه)  وهى المستحقة فى 1/ 7/ 2020 ( وفق م1 من القانون الذى نشرحه )

 زيادة الحافز الاضافى الشهرى  فى 1/ 7/ 2020 حسب الدرجة الوظيفية كالاتى ( م3 من القانون ) :

* حتى الدرجة الرابعة والدرجة الرابعة نفسها زيادة شهرية 150 ج 
* الثالثة 200 ج 
* الثانية 250ج 
* الاولى 300ج 
* كبير ومديرعام 325ج
* الدرجة العالية ومايعادلها 350ج 
* الدرجة الممتازة ومايعادلها 375ج

هذا الحافز يعتبر جذء من الاجر المكمل او المتغير حسب الاحوال 

 يفيد هذا الحافز المعين بعد 1/ 7/ 2020 

ماهى المنافع المادية لغير المخاطبين يقانون الخدمة المدنية ؟

* يمنح العاملين علاوة خاصة من 1/ 7/ 2020 

* تكون 12% من الاجر الاساسى فى 30/ 6 /2020
 او من تاريخ التعيين لمن يعين بعده ( وفق مادة 2 من القانون )

*تعتبر جذء من الاساسى اعتبارا من 1/ 7/ 2020 

* يمنح العاملين نفس الحافز الاضافى الشهرى المقرر فى المادة ( 3 من القانون ) السابق شرحها فى الفقرة السابقة اسوة بالعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية وبنفس الفئات حسب الدرجات المالية الموضحة 

 الحق فى الزيادة بالنسبة للقطاع العام وقطاع الاعمال العام :

*وفق المادة (5 من هذا القانون ) ان يكون على الشركات بالقطاع العام وقطاع الاعمال العام  ان تقوم بصرف منحة شهرية من موازنتها فى 1/ 7/ 2020 للعاملين بها

* يكون مقدارها هومايساوى : الفرق بين العلاوة الدورية المقررة للعاملين ونسبة العلاوة المقررة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية  والموضحة فى المادة ( 2 من القانون ) التى شرحناها ف الفقرة السابقة ، وذلك كحد اقصى بالنسبة لموظفى هذه الشركات 
* تحسب تلك المنحة بذات القواعد المعمول بها فى هذه الشركات لحساب العلاوة الدورية السنوية 
* لاتضم هذه المنحة للاساسى 
*تصرف هذه المنحة كمبلغ مقطوع 

طريقة حساب هذه الزيادات فى المعاش ( م6 من القانون ):

* عند حساب معاش العامل عن نفسه لايجمع بين العلاوة الدورية ( م2) وبين الزيادة المقررة فى 1/ 7/ 2020 

* اذا كانت سن العامل اقل من السن المقرر للمعاش :
استحق العلاوة الخاصة/ وفى حالة انها اقل من الزيادة فى المعاش / يذاد المعاش بمقدار الفرق بينهما

* اذا كان سن العامل السن المقررللمعاش :
يستحق الزيادة فى المعاش / اذا كانت اقل من العلاوة / ادت الجهة الفرق بينهما

وفى مجال مقالنا ولمذيد من الفائدة يمكنك الاطلاع على :

* قرار ترقيات الموظفين لعام 2020 كيف تعرف ترقيتك ؟ 

* حق فصل العامل لعدم الثقة وما مواعيد الطعن حكم نقض

* قرار مجلس الوزراء وحقك مع الاجازة الاستثنائية للوباء

* هل يجوز وقف الموظف عن العمل حكم عليا

* النقل الجزاءات الندب القيادات واحوال وظيفية اخرى