الخميس، 27 مايو 2021

تنفيذ حكم ترقية مع نقل الموظف لجهة اخرى

 هل يجوز تنفيذ حكم بترقية موظف مع انه قد تم نقله من جهة عمله ؟ وماهو اساس ذلك وراى فتوى مجلس الدولة فى ذلك 

ترقية الموظفين وشروطها 

فى هذا الجذء من الشرح اريد ان اشير ان الاساس القانونى للترقيات سواء فى قانون الخدمة المدنية او قانون العاملين بالدولة  واحد وهو قضاء مدة بينية وانتفاء المانع من الترقية، الا ان المدد البينية وماسمى بالمستويات الوظيفية هو الاختلاف ف قانون الخدمة المدنية 

ويمكنك قراءة مقالنا الدرجات الوظيفية والترقية فى قانون الخدمة المدنية الجديد 

ف تقرير الرقابة الادارية وتأثيره فى تعيين القيادات بالدولة 

شرط مهم فى الوظائف القيادية

وفى نفس المجال قد ورد تساؤل  وتم الرد عليه فى مقالنا هذا لمذيد من هل يجوز تنفيذ حكم الترقية والموظف محال للتاديبية :

 والان ماهو النقل واحواله 

يخلط الكثيرون بين النقل والندب / بينما الندب تظل علاقة الموظف بجهته الاصلية من حيث العلاوات والترقيات / وتنقطع تماما بينهما فور تنفيذ النقل والذى يكون بنقل الدرجة بموافقة الجهتين ويتولى الجهاز المركزى للتنظيم والادارة مع وزارة المالية اجراءات تنفيذية للنقل ليس الا والامر يرجع لارادة الجهتين اصلا

مقالنا لندب والنقل فى قانون الخدمة المدنية 

تنفيذ حكم ترقية مع نقل الموظف 

ماذا لو صدر لموظف حكم بترقيته ولما اراد تنفيذه كان قد صدر قرار بنقله لوظيفة اخرى فى جهة اخرى؟
 الامر هنا يتعلق بحجية الاحكام القضائية / خاصة الصادرة من مجلس الدولة / فان احكام القضاء الادارى تنفذ مجرد صدورها حتى لو طعنت الحكومة عليها امام العليا / مالم تصدر العليا حكم بوقف التنفيذ 

وقد صدرت فتوى من الجمعية العمومية للفتوى والتشريع فى الفتوى رقم 565 الملف رقم 58/ 1/ 542 جلسة 26/ 3 / 2020 
 اكدت فيه الى حجية الامر المقضى للحكم ووجوب تنفيذه مالم يقض بوقف تنفيذه او يتعارض مع نص قانونى صريح او توجد استحالة مادية فى التنفيذ 
اعتبرت الفتوى ان تنفيذ الحكم يكون كاملا وفق منطوقه غير منقوص
اعتبرت الفتوى ان تاريخ الترقية الموضح بالحكم يرجع الى قبل النقل فيجب تنفيذ الحكم ومايترتب عليه من اثار اعتبارا من التاريخ الموضح فيه اساسا للترقيه 
ولايعتبر قرار النقل عائقا للتنفيذ 
ان تسوى حالة الموظف فى الجهة الاصلية تنفيذا للحكم ويحصل على مستحقاته المالية المترتبة على ذلك

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق

المتابعة بالبريد الإلكتروني

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *