صندوق نهاية الخدمة للعاملين بالاوقاف

للاصدقاء متابعى المدونة من العاملين بالاوقاف والمجلس الاعلى للشئون الاسلامية ، يهمهم معرفة ما استجد من تعديل فى لائحة صندوق نهاية الخدمة بعد موافقة هيئة الرقابة المالية المنشور بالوقائع المصرية فى 8 مايو2018 وعلى اساسه تم رفع قيمة المستحقات عند نهاية الخدمة.

 قيمة اجرالاشتراك الذى تصرف به مزايا الصندوق بعد التعديل؟

  وفق المادة الثانية من قرار الهيئة العامة للرقابة المالية رقم 364/ 2018هو75% من الاجر الاساسى الشهرى فى 1/ 7/2014 ولايعتد بأى اضافات اخرى على هذا الاجر اى كان سندها ( الا بعد دراسة اكتوارية جديدة وفحص الهيئة للمركز المالى للصندوق واعتمادها)

وبهذا يكون المعتبر للصرف من الصندوق حاليا عند نهاية الخدمة هو اساسى موظف الاوقاف الذى كان عليه فى 1/7/2014"مثبتا بقيمته عندئذ"

 هل يكون صرف المزايا التأمينية من الصندوق بحسب السن ؟

  فى حالة انتهاء الخدمة للاستقالة او الفصل او النقل بناء على الطلب او حالة المعاش المبكر يصرف من الصندوق للعضو نسبة من مستحقاته الموضحة سابقا على اساس انه خرج قبل السن وفق لجدول ورد فى( الباب الثالث تحت بند المادة 11 ) من القرار كالتالى:

تحتسب المبالغ المستحقة وفقا لنسبة  مدة الاشتراك الفعلى : الى: مدة الاشتراك حتى سن 60 سنة ثم يجرى احتساب المبالغ حسب السن كالاتى:

1)    اقل من 45 سنة يرد له قيمة ماسدده من اشتراكات فى الصندوق فقط.

2)    من 45 اقل من 50 سنة يستحق العضو 25% من القيمة المستحقة ، او يرد له اجمالى الاشتراكات التى سددها ايهما اكبر.

3)    50 سنة يصرف له 42% من مستحقاته

4)    51 سنة يصرف له 46% منها

5)    52 سنة يصرف له 50% منها

6)    53 سنة يصرف له 55% منها

7)    54سنة يكون له 60% منها

8)    55 سنة يحق له 65%

9)    56 سنة له 71% من مستحقاته

10)  57 سنة يصرف 77% من مستحقاته

11)  58 سنة فيكون له84 % منها

12)  59 سنة يصرف له 92% منها

 ملحوظة : اكد القرار ان الحد الادنى لما يصرفه الصندوق هو اجمالى اشتراكات العضو المسددة

ماهى الحالات التى يجب على الصندوق وقف الصرف؟

واضح من القرار ان على ادارة الصندوق وقف صرف المستحقات للاعضاء المنتهية خدمتهم فى حالتين وهما:

 الحالة الاولى: ان تقل موارد الصندوق عن 23 مليون عندها يتعين دراسة اكتوارية جديدة ووقف الصرف وقد تنتهى الى زيادة الاشتراكات التى يسددها الاعضاء، او خفض المزايا التأمينية المقررة.

الحالة الثانية: حالة الخروج الجماعى للموظفين وذلك: ( بالاستقالة الجماعية او المعاش المبكر الجماعى) فى هذه الحالة يتعين وقف الصرف واعداد دراسة اكتوارية جديدة واعتمادها

متى تسرى التعديلات والصرف على ماتقدم من اسس؟

 تسرى وفقا لقرار الجمعية العمومية للصندوق اعتبارا من 31/ 8/2016 اى ان من خرج على المعاش اعتبارا من ذلك التاريخ يستفيد بصرف المزايا التأمينية للصندوق وفقا للطريقة السابقة والتى تحسب بالعناصر التالية

·        اساسى العضو فى 1/7/2014

·        نسبة مدة الاشتراك الفعلية الى مدة الاشتراك حتى سن 60

·        يكون الصرف على اساس سن العضو عند انتهاء الخدمة كما هو موضح فى السابق

وهذا ما امكن شرحه بناء على ماورد فى الوقائع المصرية من قرار هيئة الرقابة المالية ويرجع فى طريقة الاحتساب الى القائمين على العمل فى مجلس ادارة صندوق نهاية الخدمة للعاملين بالاوقاف والمجلس الاعلى للشئون الاسلامية.

ونرحب بالتعليق والمتابعة والله الموفق،،