صدر قرار الجهاز المركزى للتنظيم والادارة
رقم 65 ل2019 بتاريخ 20/ 6/ 2019 لترقية المخاطبين بقانون الخدمة المدنية ، وهذا
القرار لمن اتم المدة البينية، وحسب المجموعة النوعية ، لما وعدت به الدولة من ترقيات ف 1/ 7/ 2019 ونشرحه فيما يلى :
الفئات المخاطبة بالقرار/ ماهى ؟
العاملين بالوزارات والمصالح الحكومية
العاملين بوحدات الحكم المحلى
العاملين بالهيئات العامة الخدمية
والاقتصادية
يشترط ف جميع الاحوال ان يكون الموظف او
الجهة خاضعا لقانون 81لسنة 2016
للخدمة المدنية والاتكون بالطبع من المصالح
المستثناه من هذا القانون
ماهى اجراءات تنفيذ القراربالنسبة للجهة؟
تتولى الجهة تحديد المستوى الوظيفى للموظف
وفق جداول قانون الخدمة المدنية وهى مستويات الترقية المحددة به ( اطلع على مقالنا
الدرجات الوظيفية والترقية فى قانون الخدمة المدنية الجديد
ان يكون هذا التحديد وفق الوضع الوظيفى فى 2/ 11/ 2016
ان يحتفظ الموظف بالاقدمية فى المستوى
الوظيفى بعد هذا التسكين (ع مسئولية الجهة)
شروط تنفيذ القرارع الموظف ؟
اكتمال المدة البينية للترقية حتى 30/6/2019
تتم الترقية اعتبارا من 1/7/2019
يحتفظ الموظف بالمستوى الوظيفى بعد الترقية
الاتتعدى الترقية للموظف مستوى وظيفى واحد
وذلك بالتفصيل التالى:
اولا/ المستوى الوظيفى الاول(أ) : وذلك بتمام (سنة ) اقدمية بالنسبة للوظائف
التخصصية و(3 سنوات ) بالنسبة للفنية والكتابية ف المستوى الوظيفى (الاول ب)
ثانيا/ الاول (ب) : تتم الترقية اليه لمن اتم
( 3 سنوات ) فى المستوى ( الثانى أ) سواء ف مجموعة تخصصية او كتابية او فنية
ثالتا/ الثانى (أ) : تتم الترقية اليه
باقدمية (3 سنوات ) ف المستوى ( الثانى ب) للمجموعات التخصصية والكتابية
والفنية والحرفية ايضا
رابعا/ الثانى (ب): تتم الترقية اليه بنفس المدد الاقدمية السابقة و لنفس المجموعات
المشار اليها ، على ان تكون تلك الاقدمية
ف ( المستوى الثالث أ)
خامسا الثالث (أ) : تتم الترقيه اليه لمن اتم
(3 سنوات ) اقدمية ف ( المستوى الثالث ب) لجميع المجموعات ( تخصصية ، كتابية ،
فنية ، حرفية ) والمعاونة ايضا
سادسا الثالث (ب) : تتم الترقية اليه بتمام
نفس المدة البينية فى جميع المجموعات النوعية السابقة ولكن يجب ان تكون تلك
الاقدمية ف المستوى ( الثالث ج)
سابعا الثالث (ج) : تتم الترقيه اليه بتمام (3
سنوات ) ف المجموعات ( الكتابية والفنية ، والحرفية والمعاونة ) على ان تكون الاقدمية
ف ( المستوى ( الرابع أ)
ثامنا/ الرابع (أ) : نفس الاقدمية ف نفس
المجموعات السابقة ع ان تكون الاقدمية ف (المستوى الوظيفى الرابع( ب)
تاسعا/ الرابع(ب) : تتم الترقية اليه بنفس
الاقدمية السابقة لموظفى ( المجموعة النوعية الحرفية والخدمات المعاونة ) وتكون اقدميتهم
ف المستوى ( الخامس أ) هى تلك المدة البينية
عاشرا / الخامس (أ) : تتم الترقية اليه بنفس
الاقدمية ونفس المجموعتين السابقتين ع ان تكون الاقدمية للموظف ف الدرجة السابقة
وهى ( المستوى الخامس ب)
الحادى عشر/الخامس (ب): وتتم الترقية اليه
بالنسبة للمجموعتين السابقتين بنفس المدة ع ان تكون اقدمية الموظف ف المستوى
السابق له وهو ( السادس أ)
الثانى عشر/ السادس (ا) والسادس(ب) : تتم
الترقية لنفس المجموعتين السابقتين بالاقدمية 3 سنوات فى المستوى الوظيفى السابق
قاعدة تخص موظفين كتابيين وفنيين وهى:
ورد ف المادة الرابعة من القرار الذى نشرحه هنا : انه بالنسبة لموظفى الدرجة الخامسة من المجموعة الكتابية والفنية المعينين قبل
قانون الخدمة المدنية اى قبل 2/11/2016
من اتم مدة 5 سنوات حتى 30/ 6/ 2019
تتم ترقيتهم الى( المستوى الوظيى الرابع ب)
تاريخ تنفيذ القراروضوابطه :
يتم تنفيذ قرار الجهاز محل هذا المقال من 1/
7 /2019
يستحق من تتم ترقيته علاوة ترقية (5%) من
الاجر الوظيفى الوظيفى السابق ، او الاجر الوظيفى المقرر للوظيفة المرقى عليها (
ايهما اكبر)
الترقية بهذا القرار وقتية
يشترط فى الموظف ان لايكون فى حقه مايمنع
الترقية فى 30 /6 /2019
ولايجوز الترقية بهذا القرار حتى لو زال
المانع بعد هذا التاريخ
وفى هذا الموضوع يمكن للقارئ الاطلاع على المقالات الاتية :
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق
ملحوظة: يمكن لأعضاء المدونة فقط إرسال تعليق.