أغسطس 19, 2018
اسس الاختيار لوظيفة مدير ووكيل مدرسة مبدء هام
قرر مجلس الدولة مبدء هام فى خصوص الاختيار لوظيفة مدير ووكيل مدرسة فى تطبيق القانون155 /2007 ق اعضاء هيئة التعليم وشرط هام لهذا الاختيار:
جدول وظائف المعلمين فى القانون 155 /2007 :
عدل القانون
155 / 2007 احكام قانون التعليم 139 /81 فيما يتعلق بوظائف المدرسين:
·
فى المادة 70 تسرى احكام هذا القانون على جميع المعلمين الذبن يقومون
بالتدريس او بالتوجيه الفنى او بالادارة المدرسية
وعلى الاخصائيين الاجتماعيين والنفسيين واخصائى التكنولوجيا واخصائى
الصحافة والاعلام وامناء المكتبات
·
وفى المادة 71 منه : يتكون جدول وظائف المعلمين من الوظائف الاتية :
معلم مساعد معلم
معلم اول معلم اول ( أ )
معلم خبير كبير معلمين
ماهى شروط اختيار مدير المدرسة والوكيل ؟
ورد فى اللائحة التنفيذية لهذا القانون شروط في من يرشح
للوظيفتين تلك :
·
الحصول على مؤهل عالى تربوى مناسب
·
او مؤهل عالى مناسب مع شهادة تأهيل تربوى
·
يفضل الاعلى مؤهلا
·
لوظيفة وكيل مدرسة : يشترط قضاء مدة ( سنة ) على الاقل فى وظيفة معلم اول
( أ)
·
لوظبفة مدير مدرسة : يشترط قضاء (4 سنوات ) فى وظيفة معلم اول ( أ )
·
اجتياز برنامج تدريب يؤهل للوظيفة
·
توافر السمات الشخصية للكفاءة للوظيفة من واقع ملف الخدمة والجوانب
الاخلاقية والمهنية والثقافية التى تؤهله لتلك الوظيفة
شرط هام أكد عليه حكم الادارية العليا :
قضت المحكمة الادارية العليا بمجلس الدولة فى الطعن رقم 21867
/57ق جلسة 21/2/2015 بأن جهة الادارة قد اخطأت فى نقل مدير مدرسة لوظيفة اخرى
وتكليف غيره بوظيفة مدير لاحدى المدارس ( رغم انه لايحمل مؤهل عالى مناسب ) وقضت
بعودته لوظيفته وذلك لان المديرية قبل اصدار القرار لم تراعى شروطأ مهمة وجوهرية
ورد ت فى اللائحة التنفيذية للقانون المشار اليه وهى :
·
تشكيل المديرية التعليمية لجنة من عناصر فنية وقانونية وادارية تتولى
الاختيار من بين المتقدمين لهذه الوظائف بالاسس السابقة
·
التأكد من خلو الوظيفة محل الاختيار
·
الاعلان عن وظائف مديروا ووكلاء المدارس الخالية بدائرة المديرية
مدة التعيين على الوظيفتين السابقتين :
تكون مدة التعيين على وظيفة وكيل او مدير مدرسة لمدة ( 3
سنوات ) قابلة للتجديد حسب المادة 79 من القانون 155 /2007 الذى اشرنا اليه
ويمكن الاطلاع فى موضوع الوظائف القبادية وفق ماجاء به
قانون الخدمة المدنية والذى انشأ مايسمى الوظيفة القيادية الاشرافية اضغط هنا :
