الأحد، 19 أغسطس 2018

اسس الاختيار لوظيفة مدير ووكيل مدرسة مبدء هام


قرر مجلس الدولة مبدء هام فى خصوص الاختيار لوظيفة مدير ووكيل مدرسة فى تطبيق القانون155 /2007 ق اعضاء هيئة التعليم وشرط هام لهذا الاختيار:

جدول وظائف المعلمين فى القانون 155 /2007 :

عدل القانون 155 / 2007 احكام قانون التعليم 139 /81 فيما يتعلق بوظائف المدرسين:                                        
·        فى المادة 70 تسرى احكام هذا القانون على جميع المعلمين الذبن يقومون بالتدريس او بالتوجيه الفنى او بالادارة المدرسية  وعلى الاخصائيين الاجتماعيين والنفسيين واخصائى التكنولوجيا واخصائى الصحافة والاعلام وامناء المكتبات                                                                                                              
·        وفى المادة 71 منه : يتكون جدول وظائف المعلمين من الوظائف الاتية :                                                     
معلم مساعد                                                                                                                             معلم                                                                                                                                   
معلم اول                                                                                                                          معلم اول ( أ )                                                                                                        
                                                                                                                    
  معلم خبير                                                                                                                 كبير معلمين                                                                                                                                                                  

ماهى شروط اختيار مدير المدرسة والوكيل ؟

ورد فى اللائحة التنفيذية لهذا القانون شروط في من يرشح للوظيفتين تلك :                                                  
·        الحصول على مؤهل عالى تربوى مناسب                                                                                         
·        او مؤهل عالى مناسب مع شهادة تأهيل تربوى                                                                                  
·        يفضل الاعلى مؤهلا                                                                                                                    
·        لوظيفة وكيل مدرسة : يشترط قضاء مدة ( سنة ) على الاقل فى وظيفة معلم اول ( أ)                                      
·        لوظبفة مدير مدرسة : يشترط قضاء (4 سنوات ) فى وظيفة معلم اول ( أ )                                                   
·        اجتياز برنامج تدريب يؤهل للوظيفة                                                                                               
·        توافر السمات الشخصية للكفاءة للوظيفة من واقع ملف الخدمة والجوانب الاخلاقية والمهنية والثقافية التى تؤهله لتلك الوظيفة                                                                                                                        

شرط هام أكد عليه حكم الادارية العليا :

قضت المحكمة الادارية العليا بمجلس الدولة فى الطعن رقم 21867 /57ق جلسة 21/2/2015 بأن جهة الادارة قد اخطأت فى نقل مدير مدرسة لوظيفة اخرى وتكليف غيره بوظيفة مدير لاحدى المدارس ( رغم انه لايحمل مؤهل عالى مناسب ) وقضت بعودته لوظيفته وذلك لان المديرية قبل اصدار القرار لم تراعى شروطأ مهمة وجوهرية ورد ت فى اللائحة التنفيذية للقانون المشار اليه وهى :                                                             
·        تشكيل المديرية التعليمية لجنة من عناصر فنية وقانونية وادارية تتولى الاختيار من بين المتقدمين لهذه الوظائف بالاسس السابقة                                                                                                               
·        التأكد من خلو الوظيفة محل الاختيار                                                                                                 
·        الاعلان عن وظائف مديروا ووكلاء المدارس الخالية بدائرة المديرية                                                         

مدة التعيين على الوظيفتين السابقتين :

تكون مدة التعيين على وظيفة وكيل او مدير مدرسة لمدة ( 3 سنوات ) قابلة للتجديد حسب المادة 79 من القانون 155 /2007 الذى اشرنا اليه                                                                                                       
ويمكن الاطلاع فى موضوع الوظائف القبادية وفق ماجاء به قانون الخدمة المدنية والذى انشأ مايسمى الوظيفة القيادية الاشرافية اضغط هنا :                                                                                                                                       



هناك 6 تعليقات:

  1. أعمل معلم أول بمدرسه وتقدمت لشغل وظيفة وكل المدرسه وتقدم معى زميل منتدب إلى الإداره وانا على رأس عملى وقد تم اختياره وضاعت على الفرصه واستلم العمل واخلى إلى الإداره مره أخرى وتركت المدرسه بدون وكيل وضاع حقى فى الفرصه ماذا افعل أرجو الرد وجزاكم الله خيرا

    ردحذف
    الردود
    1. كلام مش واضح / هل ندبا ام مسابقة / وكيف ضاعت الفرصة يمكنك ف اى مدرسة اخرى اذا توافرت الشروط / اوضح ع الواتس ان اردت

      حذف
  2. صدر لي قرار رقم 7126بتاريخ 7/5/2020بتجديد ندبي لوظيفة مدير مدرسة اعداديه من قبل وكيل وزارة التربية والتعليم بالشرقية ولكني فوجئت بإلغاء هذا القرار بتاريخ 16/8/2020وعودتي لوظيفة أخصائي اجتماعي خبير بحجة عدم وجود شهادة الصلاحية الخاصة بالاكاديميه المهنيه للمعلمين مع العلم بأني تقدمت بملف التجديد كاملا وتمت مراجعته من قسم تنسيق بالإدارة التعليمية وتمت مراجعته مره أخرى من قبل إدارة تنسيق الوظائف الاشرافيه بالمديريه وقمت بإجراء مقابلة شخصية مع لجنة خماسية برئاسة وكيل وزارة التربية والتعليم وتم اجتياز الإختبار بنجاح وتم بعد ذلك صدور قرار لي بتجديد ندبي لمدة عامين الا أن المديرية قامت بإلغاء القرار بعد مرور اكثر من ثلاثة أشهر وأنا حتي الآن لم أستلم صوره من قرار الالغاء ولم أبلغ به رسميا حتي الآن ولم أوقع عليه بالعلم وقامت الإدارة التعليمية بعمل نشره نقل لي من مدرستي وعودتي لوظيفتي أخصائي اجتماعي خبير في مدرسة أخرى مع العلم بأن لم يصدر لي أي جزاءات وتقاريري السابقة كفء
    ماذا أفعل وشاكر لمعاليك

    ردحذف
    الردود
    1. موضوعك يحتاج لدراسة اكثر للرد / يمكن مخاكبتى ع الواتس بصورة من القرارات وتكتب تحت كل قرار ماهو وياريت تظلمك وتاريخه

      حذف
  3. تقدمت لشغل وظيفة مدير مدرسه اعدادي وفي المقابله فوجئت بعدم نزول اسمي بالكشف وسألت كانت الاجابه اني معلم ا في حين اني معي شهاده الصلاحيه

    ردحذف
    الردود
    1. حسب شروط المسابقة وحسب تسكينك الوظيفى

      حذف

المتابعة بالبريد الإلكتروني

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *