الأربعاء، 3 يوليو 2019

علاوة اول يوليو بالحكومة وقطاع العام والاعمال

صدر القانون رقم 76 لسنة 2019 ونشر فى الجريدة الرسمية بشأن العلاوة الدورية والحافز الخاص للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية وغير المخاطبين، والقطاع العام  والاعمال،  ويطبق ع الرواتب من 1/ 7/ 2019 ونشرحه مما يكون من زيادة اقرتها الحكومة فى هذا القانون للاجور وماهو الحال بالنسبة للحد الادنى للاجور

ماتضمنه القانون من علاوة دورية 


* الحد الادنى لقيمة العلاوة الدورية 75 جنيه

* العلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية هى المقررة فى ق الخدمة المدنية

وقيمتها (7%) من الاجر الوظيفى للموظف

* بالنسبة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية العلاوة 10% من الاجر الاساسى ف 30/ 6/  2019
او م تاريخ التعيين لمن يعين بعد هذا التاريخ

* تعتبر جذء من الاساسى اعتبارا من1/ 7 وتضم اليه / وحدها الادنى لغير المخاطبين هو نفسه 75 ج


الحافز الخاص المقرر بهذ القانون :


* يمنح لجميع العاملين المخاطبين وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية

* يمنح هذا الحافز شهريا بفئة مالية مقطوعة ( يعنى ثابته لاتتغير حسب الاساسى او الاجر الوظيفى )

* قيمة هذا الحافز 150 جنيه

* تمنح من 1/ 7/2019 وكذلك لمن يعين بعد هذا التاريخ

من هم العاملون المعنيون بهذه الزياده  ؟


* العاملون بالدولة الدائمون والمؤقتون بالمكافات الشاملة
* ذوى المناصب العامة  والربط الثابت
* من تنظم شئونهم لوائح خاصة والهيئات الاقتصادية

موقف العاملون بقطاع الاعمال والقطاع العام


* تمنح من 1/ 7/ 2019 منحة شهرية للعاملين بقطاع الاعمال والقطاع العام

* المنحة تصرف شهريا للعاملين حسب موازنتهم الخاصة وتصرف منها

* الحد الادنى لتلك ( المنحة ) لهم هو :

(الفرق بين المقررلهم من علاوة دورية سنوية والنسبة المقررة لعير المخاطبين بالخدمة المدنية )

* تسرى على هذه المنحة نفس قواعد العلاوة الدورية السنوية 

تاثير العلاوة الدورية فى حساب المعاش 


* لايجوز الجمع بين العلاوة الدورية والزيادة المقررة لمعاش العامل عن نفسة ف 1/ 7

* فى حالة العامل الذى انتهت خدمته فى سن اقل من سن انتهاء الخدمة الاتى :

        يستحق العلاوة الخاصة ، او يذاد معاشة بمقدار الفرق بينها وبين الزيادة المقررة للمعاشات فى 1/ 7
لذا كانت تلك العلاوة اقل من زيادة المعاش

* فى حالة العامل الذى انتهت خدمته فى سن انتهاء الخدمة فيكون الاتى :

       يستحق الزيادة فى المعاش ، او تؤدى جهة عمله له الفرق اذا كانت الزيادة اقل من العلاوة

موقف هذا القانون من الحد الادنى للاجور وزيادتها :

القانون الذى نشير اليه فى مقالنا لاعلاقة له بالجد الادنى للاجور الذى وعدت به الحكومة او التدرج الوظيفى فى اجور 
الدرجات الاعلى ومايترتب على زيادة الحد الادنى ، فذلك يحتاج الى قانون اخر يطرح منم الحكومة ويقره البرلمان قريبا

وفى مجال مقالنا هذا ننصح بقراءة مقالنا بعنوان  قرار بترقيات الموظفين 2019 ، كيف تعرف ترقيتك ؟


علاوة اول يوليو 
زيادة اول يوليو
زيادة المرتبات
زيادة يوليو
زيادة مرتبات العاملين
علاوة 2019 
زيادة المرتبات 
زيادة مرتبات الموظفين 2019 
الزيادة في الأجور 
الزيادة في الاجور 
زيادة مرتبات الموظفين 
زيادات في الاجور 2019 





ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق

المتابعة بالبريد الإلكتروني

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *