الثلاثاء، 26 مارس 2019

حق الموظف فى التسوية بالمؤهل الاعلى اثناء الخدمة ، قواعد 2019


قواعد جديدة اصدرها مجلس الوزراء ف مارس 2019 بشأن التسوية للموظف بالمؤهل الاعلى اثناء الخدمة وفق قانون الخدمة المدنية وعدل المادة 189 من اللائحة التنفيذية ، ونحن نشرح القرار ف هذا المقال :

قواعد اعادة التعيين ف ق الخدمة المدنية

اشارت المادة 76 من قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 الى قواعد تخص تسوية وضع الحاصلين على مؤهل اثناء الخدمة ووضعت لذلك فترة انتقالية اقصاها 3 سنوات من تاريخ العمل بهذا القانون

وقد اختلفت هذه القواعد مع مثيلتها ف قانون العاملين الملغى وصدرت فتوى من الجمعية العمومية للفتوى والتشريع من مجلس الدولة وقد شرحنا ذلك تفصيلا اضغط على هذا  الرابط

موقف مجلس الوزراء والتعديل

كانت المادة76 من قانون الخدمة المدنية قد احالت الى اللائحة التنفيذية بشان تسوية حالة هؤلاء وقد صدرت اللائحة التنفيذية بالفعل ونشرت ف 27/5/2017 بالجريدة الرسمية وكان بها المادة 189 التى تضمنت قواعد وشروط التسوية بالمؤهل الاعلى وقد سبق شرحها ف الرابط السابق

الا ان مجلس الوزراء قد اصدر القرار رقم 714 لسنة 2019 والذى نشر بالجريدة الرسمية مؤخرا ف 20 مارس وتضمن تعديلا لنفس المادة الى صيغة اخرى وبنود جديدة  نشرحها فيما يلى

الموعد الاقصى المحدد فى المادة بعد التعديل

*يجوز للسلطة المختصة وحسب حاجة العمل اعادة تعيين الموظف المعين فبل احكام هذا القانون

* الحاصل ع مؤهل اعلى اثناء الخدمة ، حتى موعد افصاه 1/ 11 / 2019 

شروط هذه التسوية ف المادة المعدلة بالنسبة للعامل



* ان يكون العامل معينا فبل العمل بقانون الخدمة المدنية (المعمول به ف2/11/2016 )

* او قبل (انقضاء الميعاد المحدد المشار اليه وهو (1/11/2019 ) وهذه اضافة جديدة ف تعديل المادة تسمح للموظف المعين بعد العمل بقانون الخدمة المدنية ان يتقدم بطلب تسوية للمؤهل الاعلى

* ان يتقدم بطلب تسوية وان يكون بالعمل عند تقديمه ( يعنى لايقدم من موظف باجازة بدون مرتب)

* ان يكون مستوفى شروط الوظيفة المعاد تعيينه عليها

شروط المادة المعدلة بالنسبة للوظيفة

* ان تكون اعادة التعيين ع وظائق شاغرة وممولة بموازنة الوحدة

*ان تكون اعادة التعيين ف بداية المجموعة الوظيفية المعاد عليها التعيين

* ان لايطلب (لايتم ) الاعلان عن شغل الوظيفة التى خلت باعادة التعيين وذلك لثلاث سنوات

كيفية تسوية الاجر للموظف المعاد تعيينه

* ان يتقاضى كامل الاجر المقرر للوظيفة المعاد تعيينه عليها

* او كامل اجره السابق ( ايهما اكبر)

* الاجر الكامل هو (الاحر الوظيفى والاجر المكمل )

* ان تتم تسوية الاجربنفس الطريقة ايضا لكل من تم اعادة تعيينه وفق المادة 76 من ق الخدمة المدنية وهى اشتملت ايضا على ( شروط لم تعدل اوتنسخ ) وهى :

ان يتم اعادة التعيين بدون شرط الاعلان او الامتحان
ان تتم اعادة التعيين فى الوحدات التى يعملون بها
ان يكون ذلك وفق جداول الترتيب والتوصيف المعمول بها
ان يكون ذلك ف بداية مجموعة الوظائف المعين عليها

ماهو تاريخ العمل بهذه المادة المعدلة م اللائحة ؟

يعمل بتعديل المادة 189 من الائحة التنفيذية الواردة ف قرار مجلس الوزراء الذى نشرحة هنا وذلك فى اليوم التالى لنشر التعديل فى الجريدة الرسمية ( اى اعتبارا من 3/3/) 2019

وفى نفس الموضوع اقرا لمذيد م الفائدة المقالات الاتية :

*التعينات والمجموعات الوظيفية اضغط   هنا 
* الترقية والتسويات  اضغط   هنا 
* ضم الخدمة والخبرة بعد حكم الدستورية  اضغط  هنا
*حق ضم الخدمة العسكرية بدون مؤهل اضغط   هنا 
* الدرجات الوظيفية والترقية ف قانون الخدمة المدنية  هنا 
للتواصل معى لشرح والرد ع مشكلاتكم الوظيفية ع الواتس بالرقم الظاهر ف المقال ومرحبا بكم للتعقيب والاستفسار

هناك 36 تعليقًا:

  1. والحاصلين عليه قبل العمل

    ردحذف
    الردود
    1. الحاصل ع مؤهل قبل الخدمة كان المفروض يسوى وفق ق 5 /2005 الذى كان ينطبق ع الحاصلين ع مؤهلات اثناء وقبل الخدمة لكن يظل شرط الجوازية لجهة الادارة وشرط ان اعادة التعيين تكون ف ادنى الدرجات واقرا مقال التميز العلمى ف ق الخدمة المدنية وهو عن منج الموظف علاوة خاصة لمؤهله العلمى وليس اعادة تعيينه به
      http://www.law4arabs.com/2017/11/blog-post_19.html

      ويمكنك التواصل معى اكثر لايضاح مشكلتك ع الواتس برقمى الذى يظهر ف المقال اذا اردت

      حذف
  2. يعنى الحاصلين على مؤهل اعلى 2017 ليه تسويه

    ردحذف
    الردود
    1. النص الذى اتكلم عنه ف المقال هو نص انتقالى ينتهى العمل به ف 1/ 11 /2019 ولو قرات حضرتك الرابط ف اول المقال تجد ان فتوى مجلس الدولة السابقة ع قرار مجلس الوزراء هذا اشترطت ان يكون المؤهل الاعلى قد حصلت عليه قبل العمل بالقانون 81/2016 / اذن لاينطبق ع حالتك ولكن ينطبق على حالتك حقك ف 7% زيادة علاوة تميز علمى اقرا مقالى هذا http://www.law4arabs.com/2017/11/blog-post_19.html وتقدم بطلب للحصول ع علاوة التميز العلمى / ويمكنك التواصل معى اكثر ع الواتس بالرقم الظاهر ف المقال اعلاه

      حذف
  3. أنا حصلت علي مؤهل عالي بكالوريوس زراعة تعليم مفتوح دفعة يوليو 2018 واعمل في هيئة المساحة تعيين 1994وقدمت طلب الحصول على حافز التميز العلمي وتم رفص الطلب بحجة ان المؤهل غيرمتوافق مع طبيعة العمل أعمل إيه

    ردحذف
  4. انا معلم ينغع اسوى علي هذا القانون الخدمة المدنية الجديد 81؟؟؟؟
    للعلم التسوية فتحت في محافظة الفيوم ولكن هناك اقويل انه سوف يتم خصم الكادر ولاعادة التعين علي درجة معلم مساعد او اخصائي تدريس
    لذلك ارجو الاهتمام والرد ضرورى ولك جزيل الشكر
    اسوى ولا اسحب الورق وانتظر

    ردحذف
  5. حضرتك ادرى بالمميزات التى تعود عليك بالتسوية وفق ق الخدمة المدنية هل هو اصلح لك من الكادر ام لا / ممكن تسال ع المميزات المادية التى ستخسرها / عموما لو انتهى الميعاد المجدد للتسوية بالمؤهل اثناء الخدمة فلن يكون لك ف ق الخدمة المدنية الا علاوة تميز وظيفى اقرا هذا المقال http://www.law4arabs.com/2017/11/blog-post_19.html

    ردحذف
    الردود
    1. شكرا علي سرعة الرد
      ولكن انا لا اعرف من اسال ومن ينصحني بالصح انا عايز اسوي بالمؤهل ولكن لا اريد ان اخسر شئ من المرتب الذي هو مرتب ضعيف من الاساس
      الكلام الي مكتوب بيقول ان الموظف الذي يتم تسوية حالته ياخذ اخر اجر له
      والكلام الي بنسمعه من الادارة او المديرية انه سوف يخصم الكادر لانك سوف تنزل بالدرجة الي معلم مساعد
      كيف... انا الان معلم اول أ علي الدرجة الاولي الفنية والمفروض بعد التسوية اصبح علي درجة معلم اي علي الدرجة الثالثة التخصصية
      يعني سوف اتنازل عن عشرون سنة خدمة للاسف
      وافقت ولكن نزول المرتب صعب
      ياريت لو تعرف احد من الاكاديميه يعرف الصح اية استمر في التسوية ولا اسحب الورق وانتظر يمكن يكون في جديد
      وشكرا

      حذف
    2. لااعتقد ياستاذى اعادة تعيينك ع بداية الدرجات اصلخ للك لابد ستخسر م راتبك ولا انصحك بذلك وارضى بما قسم الله لك ونمى مجهودك ف عملك بتوفيق الله افضل ع ماعتقد / وللاسف انا لااعرف اخد ف الاكاديمية

      حذف
  6. انا عامل بمدرسه ودلوقتي أمامي عام دراسي واحصل على دبلوم صناعي فهل اكمل ام لاوهل لي فرصه للتسويه

    ردحذف
    الردود
    1. التسوية مؤقته لفترة مؤقته جتى 1/ 11/ 2019 ولازم تكزن اخذت المؤهل قبلها وتقدمت بطلب تسوية / اما اذا حصلت ع مؤهل اعلى فى اى وقت يتناسب مع وظيفتك ( وهى سلطة تقديرية للجنة شئون العاملين هى اللى بتحدد ذلك ) فاذا وافقت فانك تستحق 7% م الاجر الوظيفى علاوة تميز علمى م تاريخ اعتماد قرار اللجنة

      حذف
  7. السلام عليكم لو سمحت انا قدمت على تسوية بالؤهل الاعلى ممكن ارفض التسوية لو جاتلى لان وقت ماكنت بقدم الورق قالولى أن مش ممكن ارجع فى رأى لو اسمى نزل فى التسوية

    ردحذف
    الردود
    1. كانت اعادة التعيين ف ق 47 / 78 لك الحق ف الرجوع فيها ولا يوجد نص مانع صريح ف ق الخدمة المدنية

      حذف
  8. تم عمل التسوىة لى بالمؤهل الاعلى من الدرجة الرابعة الى الثالثة مرتب مرتب الدرجة الثالثة اعلى من الرابعة بس كان الاجر الوظيفى عى الدرجة الرابعة اعلى من الاجر الوظيى على الدرجة الثالثة ولما ناقشت شئون عاملين قالو كامل الجر على الدرجة الثالثة اعلى علشان كدا تاخد كامل اجر الدرجة التالثة بالجر الوظيفى المعاد التعين عليه مما تسبب لى بضرر كبير بنقص الاجر الوظيفى هل الكلام دا صح

    ردحذف
    الردود
    1. اعادة تعيين بالمؤهل الاعلى تكون ع بداية التعيين بالنسبة للوظيفى اما المكمل فحسب الوضع ف جهتك اما عن تتضررك بالتسوية فان فائدة التسوية تكون ف دخولك ع المجموعة التخصصية التى قد تصل بها الى مدير عام

      حذف
  9. لسه مخلص امتحانات والنتيجة ظهرت ونجحت الحمد لله والشهادةالمؤقة هتطلع بعد ٣ شهور ممكن تقديم بيان نجاح من الجامعة لتقديمه لشؤون العاملين حتى يتسنى لي تسوية الحالة الوظفية

    ردحذف
    الردود
    1. طبعا الجهة والروتين سيكون لازم تقدم الشهادة المؤقتة لكن قدم بيان النجاح لتاخذ دور ف لجنة الموارد البشرية وتؤحل طلبك لحين الشهادة

      حذف
  10. شكرأ على شكرأ على الرد وحسن تعاونكم معنا

    ردحذف
  11. قدمت بطلب تويتي بالمؤهل لرئيس مجلس إدارة وتم تحويل الطلب إلي لجنة شؤون العاملين و انا أعمل سائق سيارة بالهيئة القومية للأنفاق وحصلت علي بكالوريوس تجارة جامعة عين هل ممكن الجنة ترفض طلب التسوية

    ردحذف
  12. ممكن صيغه طلب لجنه فض المنازعات بخصوص التسويات أنا تبع وزاره الاثار

    ردحذف
    الردود
    1. استاذنا الطلب مطبوع ف ادارة اى لجنة وتكتب فيه ملخص الموضوع ويحدد لك جلسة وبعد الجلسة تصدر توصية غالبا بالرفض وترفع قضية خلال 60 يوم / وتواصل معى ع الواتس اذا اردت

      حذف
  13. السلام عليكم لو سمحت معى دبلوم سنه ٢٠١٩ ممكن اعمل تسوية

    ردحذف
    الردود
    1. تقصد تسوية بمؤهل اثناء الخدمة قدم طلب اخر ميعاد تسوية 1/ 11/ 2019 لو تاخرت تسويتك فليس امامك الاحافز التميز العلمى 7%

      حذف
  14. السلام عليكم انا مقدم على تسويه ومستوفي الشروط 'ولكن مدير الاداره رافض على التوقيع' ما الحل

    ردحذف
    الردود
    1. التسوية مسئولية الجهة حسب الكتاب الدورى 3/2016 يعنى لازم تتم التسوية قبل 1/ 11 /2019 لو تاخرت ولك حق ممكن يكون تعسف من الجهة ومسئولية الموظف المتسبب / اما عملا فلن يكون لك بعد 1/ 11 الا المطالبة ب7% وهى حافز التميز العلمى وشرطه ان تكون المؤهل الاعلى الذى حصلت عليه مناسب لوظيفتك حسب راى لجنه ش العاملين / حاليا قدم تظلم لرئيس الجهة وان جقك ف التسوية وان ف تعنت م المدير بدون مبرر واطلب استعجال اجراءات التسوية لك

      حذف
  15. انا حصلت على المواهل ليسانس حقوق عام 2019 وتم تعيين عام 2012 حل الى الحق فى التسويات ام لا

    ردحذف
  16. انا ليسانس حقوق وحاصلة علي ماجيستير ليا حق في التسوية بس ليه ماليش حق اتعين قانوني مثل باقي الهيئات

    ردحذف
    الردود
    1. قصدك لماذا لايكون المسمى الوظيفى محام / اعتقد انك معينة باحث قانون او مفتش تحقبقات / جميع جهات الدولة فيها هذه المشكلة / الجهات التى صدر لها قانون او قرار جمهورى وهى الهيئات الاقتصادية والجامعات والمجلس الاعلى للاثار ومعاهد البحوث وجهات اخرى بعينها هى التى ينطبق عليه ق 47/ 73 للادارات القانونية وتكون وظيفتك محام فيها / غير هذا فباحث قانونى بعتبر عمل نظير للمحاماه عند المعاش ولكن اثناء العمل تمثل هيئة قضايا الدولة باق الجهات الحكومية ف التقاضى

      حذف
  17. هل يحق التسوية في حالة اخد اجازة رعاية طفل

    ردحذف
  18. السلام عليكم ورحمة الله
    اعمل بشركة قطاع اعمال ، لى زميل تم تعيينه على الدرجة الرابعة عام 95 ، ثم حصل على بكالوريوس تجارة تعليم مفتوح ، وقد تمت تسوية حالته عام 2018 بانه محاسب ، ولكن كيف يكون عام 2018 بالدرجة الثانية ، ثم يكون عام 2019 بالدرجة الاولى .

    ردحذف
    الردود
    1. تواصلت حضرتك معى ف الواتس وتم الرد عليك / مرحبا باى استفسار جديد

      حذف
  19. حضرتك أنا موظف حكومة حاصل علي بكالوريوس تجارة شعبة اقتصاد وإدارة المشروعات بلحاسب الالي حصلت علي المؤهل سنة 2016 وقدمت المستندات للتسوية حالتي الوظيفية شهر 2016/4 ودخلت لجنة شؤن عاملين شهر 2016/11 ثم بعد ذلك صدر قانون الخدمة المدنية 2016/81 كان يوم 2016/11/21 ومعايا كافة المستندات الدالة علي تقديمي من شهر 4 وردو عليا وزارة الرى والموارد المائية علي تسوية حالتي الوظيفية في 2020/2/1 خمس سنين ضاعو عليا ولم استحق تسويتي علي قانون 47 السؤال لو سمحت هل يجوز أن أتقدم للقضاء والمحكمة أنا استحق علي قانون 47 بأثر رجعي وهل يجوز أن احصل علي حافز التميز 7% من الأجر الوظيفي بعد التسوية الحالية حسب القانون والمادة 39من القانون واية الحوافز أو العلاوات و الأجور المستحقة عند تسويتي 2020 برجاء سرعة الرد لو سمحت يا فندم وشكرا

    ردحذف
    الردود
    1. اعتقد تواصلت معى واتس ورددت عليك

      حذف
  20. حضرتك انا خريجه معهد فنى صحى واخدت بالكاليورس ف 12/2019 وعاوزه اعمل تسويه ايه العمل عشان ف ناس قالتلى مفروض ارفع قضيه مساوه ببقاى الدفع

    ردحذف
    الردود
    1. التسوية لقانون الخدمة المدنية انتهت ف شهر 11 لسنة 2019 انت حصلت ع المؤهل بعد القانون ليس لك تسوية ولكن قدمى ع علاوة تميز وهى 7% من راتبك ولكن تستمرى ع وظيفتك اى قضية ممكن تخسر لو انم خاضعة لقانون الخدمة المدنية ام لو كنت م الجهات الخاضعة لقانون 47 لسة فمن الممكن التسوية

      حذف

المتابعة بالبريد الإلكتروني

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *