صدر القرار رقم 1166 لسنة 2019 بتاريخ 25/ 9/ 2019 من هيئة الرقابة المالية بتعديلات للائحة التكافل الاجتماعى ( صندوق نهاية الخدمة ) للعاملين بجامعة الازهر واعضاء هيئة التدريس بها / وهو يهم العاملين المذكورين فيه / لذا نسرده باعتبار هذه المدونة تبسط القانون واللوائح / وهنا الشرح وفق للقرار وملخص لمانشر بجريدة الوقائع المصرية فى 27/ 10/ 201
ﻫﻭ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻷﺴﺎﺴﻰ ﺍﻟﺸﻬﺭﻯ ﻁﺒﻘﹰﺎ ﻟﺠﺩﺍﻭل ﺍﻷﺠـﻭﺭ ﺍﻟﻤﺭﻓﻘـﺔ ﺒﻼﺌﺤـﺔ ﺍﻟﺘﻭﻅـﻑ ﺒﺎﻟﺠﻬﺔ ﻓﻰ 1/ 7/ 2014 ﺜﺎﺒﺘﹰﺎ ﺒﻘﻴﻤﺘﻪ ﻓﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﺎﺭﻴﺦ
ﻨﻅرا ﻟﺘﻁﺒﻴﻕ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻜﺎﺩﺭ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺩﻭﻥ ﺍﻟﺒﺤﺜﻰ ( ﻭﻻ ﻴﻌﺘﺩ ﺒﺄﻯ ﺇﻀﺎﻓﺎﺕ ﺃﺨﺭﻯ ﻋﻠﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻷﺠﺭ ﺃﻴﺎ ﻜـﺎﻥ ﺴﻨﺩ ﺘﻘﺭﻴﺭﻫﺎ ﺇﻻ ﺒﻌﺩ ﺇﻋﺩﺍﺩ ﺩﺭﺍﺴﺔ ﺍﻜﺘﻭﺍﺭﻴﺔ ﺒﻔﺤﺹ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺍﻟﻤﺎﻟﻰ ﻟﻠﺼﻨﺩﻭﻕ ﻭﺍﻋﺘﻤﺎﺩﻫـﺎ ﻤﻥ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ .
ﺏ/ ﺃﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺫﻯ ﺘﺼﺭﻑ ﺒﻤﻭﺠﺒﻪ ﺍﻟﻤﺯﺍﻴﺎ :
ﻫﻭ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻷﺴﺎﺴﻰ ﺍﻟﺸﻬﺭﻯ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﺠﺩﺍﻭل ﺍﻷﺠﻭﺭ ﺍﻟﻤﺭﻓﻘﺔ ﺒﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﺘﻭﻅﻑ ﺒﺎﻟﺠﻬـﺔ ﻓﻰ 1/ 7/ 2014 ﺜﺎﺒﺘﹰﺎ ﺒﻘﻴﻤﺘﻪ ﻓﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﺎﺭﻴﺦ
ﻨﻅﺭا ﻟﺘﻁﺒﻴﻕ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ ﻋﻠـﻰ ﺍﻟﻜﺎﺩﺭ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺩﻭﻥ ﺍﻟﺒﺤﺜﻰ( ﻤﺘﻀﻤﻨﹰﺎ ﺍﻟﻌﻼﻭﺍﺕ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻡ ﺇﻗﺭﺍﺭﻫﺎ ﺨـﻼل ﺍﻟـﺴﻨﻭﺍﺕ 1987 حتى 2004 ﺩﻭﻥ ﻏﻴﺭﻫﺎ ﻭﻻ ﻴﻌﺘﺩ ﺒﺄﻯ ﺇﻀﺎﻓﺎﺕ ﺃﺨﺭﻯ ﻋﻠﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻷﺠﺭ ﺃﻴﺎ ﻜـﺎﻥ ﺴﻨﺩ ﺇﻗﺭﺍﺭﻫﺎ ﺇﻻ ﺒﻌﺩ ﺇﻋﺩﺍﺩ ﺩﺭﺍﺴﺔ ﺍﻜﺘﻭﺍﺭﻴﺔ ﺒﻔﺤﺹ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺍﻟﻤﺎﻟﻰ ﻟﻠﺼﻨﺩﻭﻕ ﻭﺍﻋﺘﻤﺎﺩﻫـﺎﻤﻥ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ .
ﻭﻴﺴﺭﻯ ﺘﻌﺩﻴل ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺒﻨﺩ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﺍ ﻤﻥ 1/ 9/ 2017 ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﻤـﺭ ﺒﻔﺘـﺭﺓ ﺍﻨﺘﻘﺎﻟﻴـﺔ ﺨـﻼل ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻷﻭﻟﻰ ﻤﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﺤﻴﺙ ﺘﺼﺭﻑ ﻓـﺭﻭﻕ ﺍﻟﻤﺯﺍﻴـﺎ ﺍﻟﻤﻌﺩﻟـﺔ ﺒﻨـﺴﺒﺔ /١ ﺇﻟـﻰ 12( ﻋﻥ ﻜل ﺸﻬﺭ ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﺍ ﻤﻥ 1/ 9/ 2017ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﺘﺼﺭﻑ ﺒﺎﻟﻜﺎﻤل ﺍﻋﺘﺒﺎﺭا ﻤﻥ شهر 8/ 2018
ﻭﻓﻘﹰﺎ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ : ﻴﺤﺴﺏ ﺍﻟﺴﻥ ﻋﻨﺩ ﺍﻻﻨﻀﻤﺎﻡ ﺒﺎﻟﻔﺭﻕ ﺒﻴﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻻﻨﻀﻤﺎﻡ ﻭﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻤﻴﻼﺩ وﺘﺤﺴﺏ ﻜﺴﻭﺭ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﻨﺴﺒﻴﺎ .
ويكون حساب رسم العضوية كمضاعف لاجر الاشتراك ف تاريخ الانضمام ( بالشهور) بالنسبة لسن الانضمام ( بالسنوات ):
1) سن 45 عام نسبة 26 ،
2) سن 46 عام نسبة 1،09
3) سن 47 عام نسبة 1،84
4) سن 48 عام نسبة 2،51
5) سن 49 عام نسبة 3،10
**************************
6) سن 50 عام نسبة 3،57
7) سن 51 عام نسبة 3،94
8) سن 52 عام نسبة 4،18
9) سن 53 عام نسبة 4،29
10) سن 54 عام نسبة 4،25
****************************
11) سن 55 عام نسبة 4،04
12) سن 56 عام نسبة 3،66
13) سن 57 عام نسبة 3،09
14) سن 58عام نسبة 2،30
15) سن 59 عام نسبة 1،28
*****************************
ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﺘﺄﺨﻴﺭ ﻴﺘﻡ ﺘﻁﺒﻴﻕ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ (٩) ﻤﻥ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ
ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺃﺜﻨﺎﺀ ﻓﺘﺭﺓ ﺍﻹﻋﺎﺭﺓ ﺃﻭ ﺍﻹﺠﺎﺯﺓ ﺘﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﺯﺍﻴﺎ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ﻁﺒﻘﹰﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻫـﺫﺍ ﺍﻟﻨﻅـﺎﻡ ﻤـﻊ ﺨﺼﻡ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻔﺘﺭﺓ ﻤﻀﺎﻓﹰﺎ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻋﺎﺌﺩ ﺍﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺒﻤﺎ ﻻ ﻴﻘل ﻋـﻥ ﺍﻟﻤﻌﺩل ﺍﻟﻭﺍﺭﺩ ﺒﺎﻟﺩﺭﺍﺴﺔ ﺍﻻﻜﺘﻭﺍﺭﻴﺔ .
1) ﺒﻠﻭﻍ ﺴﻥ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺩ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻨﻴﺔ .
2) ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ .
3) ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻜﻠﻰ ﺍﻟﻤﺴﺘﺩﻴﻡ .
ﻴﺅﺩﻯ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﻟﻠﻌﻀﻭ ﺃﻭ ﻟﻭﺭﺜﺘﻪ ﺍﻟﺸﺭﻋﻴﻴﻥ ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻋﺩﻡ ﺘﺤﺩﻴﺩ ﻤﺴﺘﻔﻴﺩﻴﻥ ﻋﻨﻪ ﻤﻴﺯﺓ ﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻤﺎ ﻴﻠﻰ :
ﺃ ) ﺍﺜﻨﺎﻥ ﻭﺜﻤﺎﻨﻭﻥ ﺸـﻬﺭﻭﻨـﺼﻑ ﺍﻟـﺸﻬﺭ ﻤـﻥ ﺃﺠـﺭ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟـﻭﺍﺭﺩ ( ﻭﻴﺴﺭﻯ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺒﻨﺩ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤـﺸﺘﺭﻜﻴﻥ ﺒﺎﻟـﺼﻨﺩﻭﻕ
ﺤﺘﻰ31/ 8/ 2017
ﺏ) ﺃﺭﺒﻌﺔ ﺃﺸﻬﺭ ﻭﻨﺼﻑ ﺍﻟﺸﻬﺭ ﻤﻥ ﺃﺠﺭ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟـﻭﺍﺭﺩ ( ﺒﺤﺩ ﺃﻗﺼﻰ ﺍﺜﻨﺎﻥ ﻭﺜﻤﺎﻨﻭﻥ ﺸﻬر ﻭﻨﺼﻑ ﺍﻟﺸﻬﺭ ﻤـﻥ ﺫﺍﺕ ﺍﻷﺠـﺭ ﻭﻴـﺴﺭﻯ
ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺒﻨﺩ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻜﻴﻥ ﺒﺎﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ ﻤﻥ 1/ 9/ 2017
ويراعى ﻤﺎ ﻴﻠﻰ عند المحاسبة :
١ - ﻓﻰ ﺤﺴﺎﺏ الﻤﻴﺯﺓ فى حالة ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﺘﻀﺎﻑ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻟﻤﺘﺒﻘﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺒﻠﻭﻍ العضو المتوفى لﺴﻥ ﺍﻟﺴﺘﻴﻥ ﺤﻜﻤﺎ / ﺇﻟﻰﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ له ﻤﻊ ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﻗﺼﻰ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﺫﺍﺕ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ .
٢ - ﻴﺸﺘﺭﻁ ﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﻤﻴﺯﺓ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻜﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﻌﻀﻭ ﻗﺩ ﺴﺩﺩ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﺜﻨﻰﻋﺸﺭ ﺸﻬر ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ﻭﺇﻻ ﻴﺭﺩ ﻟﻪ ﺇﺠﻤﺎﻟى ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺩﺩﺓ ﻤﻨﻪ اذا لم يكن اكمل هذه المده ف الاشتراك
فى هذه الحالات جميعا تكون محاسبة الصندوق للعضو الذى انتهت خدمته بهذه الطرق كالتالى :
*ان ﻴﺅﺩﻯ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﻟﻠﻌﻀﻭ ﻤﻴﺯﺓ ﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ﻤﺨﻔﻀﺔ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﺴﻥ ﺍﻟﻌـﻀﻭ ﻭﻤـﺩﺓ ﺍﺸـﺘﺭﺍﻜﻪ فى الصندوق
ﺍﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺒﺎﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﻁﺒﻘﹰﺎ ﻟﻤﺎ ﻴﻠﻰ :
١ - ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻨﺕ ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻔﻌﻠﻰ ﻟﻠﻌﻀﻭ ﺒﺎﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﺃﻗل ﻤﻥ ٥ ﺴﻨﻭﺍﺕ :
ﻴﺭﺩ ﻟﻪ 80٪ﻤﻥ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺩﺩﺓ ﻤﻨﻪ .
٢ - ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻨﺕ ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻔﻌﻠﻰ ﻟﻠﻌﻀﻭ ﺒﺎﻟـﺼﻨﺩﻭﻕ ﻤـﻥ ٥ ﺴـﻨﻭﺍﺕ ﻭﺃﻗـل ﻤﻥ ٧ ﺴﻨﻭﺍﺕ :
ﻴﺭﺩ ﻟﻪ ﺇﺠﻤﺎﻟﻰ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺩﺩﺓ ﻤﻨﻪ .
٣ - ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻥ ﺴﻥ ﺍﻟﻌﻀﻭ ﺃﻗل ﻤﻥ 35ﻋﺎﻤﺎ ﻭﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ٥ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻓﺄﻜﺜﺭ :
ﻴﺭﺩ ﻟﻪ ﺇﺠﻤﺎﻟﻰ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺩﺩﺓ ﻤﻨﻪ .
٥- ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﻌﻀﻭﻴﺔ ﺒﺴﺒﺏ ﺍﻟﻔﺼل ﺃﻭ ﺍﻻﺴﺘﻘﺎﻟﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ :
ﻴﺭﺩ ﻟﻠﻌﻀﻭ (80% ) ﻤﻥ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺩﺩﺓ ﻤﻨﻪ ./ وكذلك حالة الفصل من الخدمة
* ﻴﺠﻭﺯ ﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﻌﻀﻭﻴﺔ ﻟﻠﻌﻀﻭ ﺍﻟـﺫﻯ ﺯﺍﻟـﺕ ﺼـﻔﺔ ﻋـﻀﻭﻴﺘﻪ ﻭﺍﻋﺘﺒﺎﺭﻩ ﻋﻀﻭﺍ ﺒﺫﺍﺕ ﺍﻟﺼﻔﺔ ﺒﻤﻭﺠﺏ ﺤﻜﻡ ﻗﻀﺎﺌﻰ ﺒﺈﻟﻐﺎﺀ ﺍﻟﻔـﺼل ﻭﺍﺴـﺘﻼﻡ ﺍﻟﻌﻤـل بالشروط والمواعيد التالية :
* ان يكون ﺫﻟﻙ ﺨﻼل ﻤﺩﺓ ﻻ ﺘﺘﺠﺎﻭﺯ ﻤﺎﺌﺔ ﻭﺜﻤﺎﻨﻴﻥ ﻴﻭﻤا ﻤﻥ ﺤﺼﻭل ﺍﻟﻌﻀﻭ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺤﻜـﻡ ﺍﻟﻘـﻀﺎﺌﻰ
* ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺜﺒﻭﺕ ﺘﻘﺩﻡ ﺍﻟﻌﻀﻭ ﻟﺠﻬﺔ ﻋﻤﻠﻪ ﻟﺘﻨﻔﻴﺫ ﺍﻟﺤﻜﻡ ﻓﺎﻤﺘﻨﻌﺕ ﺠﻬﺔ ﺍﻟﻌﻤل ﺤﺘﻰ ﺘـﻡ ﺘﺠـﺎﻭﺯ ﻤﺩﺓ ﺍﻟﻤﺎﺌﺔ ﻭﺍﻟﺜﻤﺎﻨﻴﻥ ﻴﻭﻤﺎ ﻴﺠﻭﺯ ﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﻌﻀﻭﻴﺔ ﻟﻠﻌـﻀﻭ ﺨـﻼل ﻤـﺩﺓﻻ ﺘﺘﺠﺎﻭﺯ ﺜﻼﺜﻴﻥ ﻴﻭﻤﺎ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﺴﻠﻤﻪ ﻟﻠﻌﻤل .
* ﻓﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﻴﺘﻌﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﻀﻭ ﺍﻟﺘﻘﺩﻡ ﺒﻁﻠﺏ ﺒﺭﻏﺒﺘﻪ ﻓﻰ ﺇﻋـﺎﺩﺓ ﻋـﻀﻭﻴﺘﻪ ﻤﺭﻓﻘﹰﺎ ﺒﻪ ﻜﺎﻓﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺤﺩﺩﻫﺎ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﻘﻭﻡ ﺒﺭﺩ ﺍﻟﻤﻴﺯﺓ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ﺍﻟﺴﺎﺒﻕ ﺼﺭﻓﻬﺎ ﻟﻪ ﻭﺴﺩﺍﺩ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﺜﻤﺭﺓ ﺒﻌﺎﺌﺩ ﺍﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺴـﻨﻭﻯ ﻁﺒﻘﹰﺎ ﻟﻠﻤﻌﺩل ﺍﻟﻭﺍﺭﺩ ﺒﺎﻟﺩﺭﺍﺴﺔ ﺍﻻﻜﺘﻭﺍﺭﻴﺔ
* ﻤﺜـل ﺤـﺎﻻﺕ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ ﺍﻟﻤﺒﻜـﺭ
* ﺍﻻﻨﺴﺤﺎﺒﺎﺕ ﺃﻭ ﺍﻻﺴﺘﻘﺎﻻﺕ ﺍﻟﺠﻤﺎﻋﻴﺔ
* ﻴﺘﻌﻴﻥ فى هذه الحالاتﻋﻠﻰ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﻋﺩﻡ ﺼﺭﻑ ﺃﻯ ﻤﺴﺘﺤﻘﺎﺕ ﻟﻬﺅﻻﺀ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺇﻻ ﺒﻨـﺎﺀﻋﻠـﻰ ﺩﺭﺍﺴﺔ ﺍﻜﺘﻭﺍﺭﻴﺔ ﻴﻌﺩﻫﺎ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﻭﺘﻌﺘﻤﺩﻫﺎ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ، قبل الصرف فى هذه الحالات
ﻭﻴﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﺨﻼل ﺜﻼﺜﺔ ﺃﺸـﻬﺭﻋﻠﻰ ﺍﻷﻜﺜﺭ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺍﻟﻁﻠﺏ ﺒﺈﻋﺩﺍﺩ ﺍﻟﺩﺭﺍﺴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻭﺇﺭﺴﺎﻟﻬﺎ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻬﻴئة
ﺘﺴﺭﻯ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺘﻌﺩﻴﻼﺕ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﺍ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺼﺩﻭﺭ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﻓﻴﻤـﺎ ﻋـﺩﺍ: ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ٣/ 6 ﻓﺘﺴﺭﻯ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﺍ ﻤﻥ ﺍﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻤﺤﺩﺩ ﺒﻬﺎ ( وهذه هى المادة التى تخص تعديلات اجر الاشتراك اعلاه)
وقد ﻨﺸﺭ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﻓﻰ ﺍﻟﻭﻗﺎﺌﻊ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﺔ ، ﻭﻴﻌﻤل ﺒﻪ ﻤـﻥ ﺍﻟﻴـﻭﻡ ﺍﻟﺘـﺎﻟﻰ ﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻨﺸﺭ ( وهو 28/ 10/ 2019) .
* تعيين الموظفين بالعقد والمكافأة الشاملة ، ,واثره على الراتب
تعديلات ﺃﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ( م3/ 6)م لائحة الصندوق:
ﺃ / ﺃﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺫﻯ ﺘﺤﺼل ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺴﻪ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ :ﻫﻭ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻷﺴﺎﺴﻰ ﺍﻟﺸﻬﺭﻯ ﻁﺒﻘﹰﺎ ﻟﺠﺩﺍﻭل ﺍﻷﺠـﻭﺭ ﺍﻟﻤﺭﻓﻘـﺔ ﺒﻼﺌﺤـﺔ ﺍﻟﺘﻭﻅـﻑ ﺒﺎﻟﺠﻬﺔ ﻓﻰ 1/ 7/ 2014 ﺜﺎﺒﺘﹰﺎ ﺒﻘﻴﻤﺘﻪ ﻓﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﺎﺭﻴﺦ
ﻨﻅرا ﻟﺘﻁﺒﻴﻕ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻜﺎﺩﺭ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺩﻭﻥ ﺍﻟﺒﺤﺜﻰ ( ﻭﻻ ﻴﻌﺘﺩ ﺒﺄﻯ ﺇﻀﺎﻓﺎﺕ ﺃﺨﺭﻯ ﻋﻠﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻷﺠﺭ ﺃﻴﺎ ﻜـﺎﻥ ﺴﻨﺩ ﺘﻘﺭﻴﺭﻫﺎ ﺇﻻ ﺒﻌﺩ ﺇﻋﺩﺍﺩ ﺩﺭﺍﺴﺔ ﺍﻜﺘﻭﺍﺭﻴﺔ ﺒﻔﺤﺹ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺍﻟﻤﺎﻟﻰ ﻟﻠﺼﻨﺩﻭﻕ ﻭﺍﻋﺘﻤﺎﺩﻫـﺎ ﻤﻥ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ .
ﺏ/ ﺃﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺫﻯ ﺘﺼﺭﻑ ﺒﻤﻭﺠﺒﻪ ﺍﻟﻤﺯﺍﻴﺎ :
ﻫﻭ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻷﺴﺎﺴﻰ ﺍﻟﺸﻬﺭﻯ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﺠﺩﺍﻭل ﺍﻷﺠﻭﺭ ﺍﻟﻤﺭﻓﻘﺔ ﺒﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﺘﻭﻅﻑ ﺒﺎﻟﺠﻬـﺔ ﻓﻰ 1/ 7/ 2014 ﺜﺎﺒﺘﹰﺎ ﺒﻘﻴﻤﺘﻪ ﻓﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﺎﺭﻴﺦ
ﻨﻅﺭا ﻟﺘﻁﺒﻴﻕ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ ﻋﻠـﻰ ﺍﻟﻜﺎﺩﺭ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺩﻭﻥ ﺍﻟﺒﺤﺜﻰ( ﻤﺘﻀﻤﻨﹰﺎ ﺍﻟﻌﻼﻭﺍﺕ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻡ ﺇﻗﺭﺍﺭﻫﺎ ﺨـﻼل ﺍﻟـﺴﻨﻭﺍﺕ 1987 حتى 2004 ﺩﻭﻥ ﻏﻴﺭﻫﺎ ﻭﻻ ﻴﻌﺘﺩ ﺒﺄﻯ ﺇﻀﺎﻓﺎﺕ ﺃﺨﺭﻯ ﻋﻠﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻷﺠﺭ ﺃﻴﺎ ﻜـﺎﻥ ﺴﻨﺩ ﺇﻗﺭﺍﺭﻫﺎ ﺇﻻ ﺒﻌﺩ ﺇﻋﺩﺍﺩ ﺩﺭﺍﺴﺔ ﺍﻜﺘﻭﺍﺭﻴﺔ ﺒﻔﺤﺹ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺍﻟﻤﺎﻟﻰ ﻟﻠﺼﻨﺩﻭﻕ ﻭﺍﻋﺘﻤﺎﺩﻫـﺎﻤﻥ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ .
ﻭﻴﺴﺭﻯ ﺘﻌﺩﻴل ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺒﻨﺩ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﺍ ﻤﻥ 1/ 9/ 2017 ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﻤـﺭ ﺒﻔﺘـﺭﺓ ﺍﻨﺘﻘﺎﻟﻴـﺔ ﺨـﻼل ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻷﻭﻟﻰ ﻤﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﺤﻴﺙ ﺘﺼﺭﻑ ﻓـﺭﻭﻕ ﺍﻟﻤﺯﺍﻴـﺎ ﺍﻟﻤﻌﺩﻟـﺔ ﺒﻨـﺴﺒﺔ /١ ﺇﻟـﻰ 12( ﻋﻥ ﻜل ﺸﻬﺭ ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﺍ ﻤﻥ 1/ 9/ 2017ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﺘﺼﺭﻑ ﺒﺎﻟﻜﺎﻤل ﺍﻋﺘﺒﺎﺭا ﻤﻥ شهر 8/ 2018
ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﻌﻀﻭﻴﺔ :
ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﻗﺼﻰ ﻟﺴﻥ ﺍﻻﻨﻀﻤﺎﻡ ٤٤ﻋﺎﻤا / ﻭﻴﺠﻭﺯ ﻗﺒﻭل ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺠﺩﺩ ﺘﺠـﺎﻭﺯﻭﺍ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺴﻥ ﺒﺸﺭﻁ ﺴﺩﺍﺩ ﺭﺴﻡ ﻋﻀﻭﻴﺔﻭﻓﻘﹰﺎ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ : ﻴﺤﺴﺏ ﺍﻟﺴﻥ ﻋﻨﺩ ﺍﻻﻨﻀﻤﺎﻡ ﺒﺎﻟﻔﺭﻕ ﺒﻴﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻻﻨﻀﻤﺎﻡ ﻭﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻤﻴﻼﺩ وﺘﺤﺴﺏ ﻜﺴﻭﺭ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﻨﺴﺒﻴﺎ .
ويكون حساب رسم العضوية كمضاعف لاجر الاشتراك ف تاريخ الانضمام ( بالشهور) بالنسبة لسن الانضمام ( بالسنوات ):
1) سن 45 عام نسبة 26 ،
2) سن 46 عام نسبة 1،09
3) سن 47 عام نسبة 1،84
4) سن 48 عام نسبة 2،51
5) سن 49 عام نسبة 3،10
**************************
6) سن 50 عام نسبة 3،57
7) سن 51 عام نسبة 3،94
8) سن 52 عام نسبة 4،18
9) سن 53 عام نسبة 4،29
10) سن 54 عام نسبة 4،25
****************************
11) سن 55 عام نسبة 4،04
12) سن 56 عام نسبة 3،66
13) سن 57 عام نسبة 3،09
14) سن 58عام نسبة 2،30
15) سن 59 عام نسبة 1،28
*****************************
ﺘﺘﻜﻭﻥ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻤﻤﺎ ﻴﻠﻰ :
ﻤﻭﺍﺭﺩ ﺴﻨﻭﻴﺔ ﺒﺤﺩ ﺃﺩﻨﻰ ﻤﻠﻴﻭﻥ ﺠﻨﻴﻪ ﻭﻴﺸﺘﺭﻁ ﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﻜﺎﻤل ﺍﻟﻤﻴﺯﺓ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ﺘﺤﻘﻴﻕ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﻭﺍﺭﺩ ﺒﺎﻟﻜﺎﻤل ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻋﺩﻡ ﺘﺤﻘﻴﻘﻬﺎ ﺃﻭ ﻋﺩﻡ ﺘﺤﻘﻴﻕ ﺠﺯﺀ ﻤﻨﻬـﺎ ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺒﺘﺤﻤل ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻤﺒﻠﻎ .الاشتراكات ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻹﻋﺎﺭﺓ ﺃﻭ ﺍﻹﺠﺎﺯﺓ ﺒﻤﺭﺘﺏ ﺃﻭ ﺒﺩﻭﻥ ﻤﺭﺘﺏ :
ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﻌﻀﻭ ﺒﺴﺩﺍﺩ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺤﺩﺩﺓ ﻁﺒﻘﹰﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ (٥) ﻤﻘـﺩﻤﺎ ﺴـﻨﻭﻴﺎﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﺘﺄﺨﻴﺭ ﻴﺘﻡ ﺘﻁﺒﻴﻕ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ (٩) ﻤﻥ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ
ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺃﺜﻨﺎﺀ ﻓﺘﺭﺓ ﺍﻹﻋﺎﺭﺓ ﺃﻭ ﺍﻹﺠﺎﺯﺓ ﺘﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﺯﺍﻴﺎ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ﻁﺒﻘﹰﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻫـﺫﺍ ﺍﻟﻨﻅـﺎﻡ ﻤـﻊ ﺨﺼﻡ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻔﺘﺭﺓ ﻤﻀﺎﻓﹰﺎ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻋﺎﺌﺩ ﺍﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺒﻤﺎ ﻻ ﻴﻘل ﻋـﻥ ﺍﻟﻤﻌﺩل ﺍﻟﻭﺍﺭﺩ ﺒﺎﻟﺩﺭﺍﺴﺔ ﺍﻻﻜﺘﻭﺍﺭﻴﺔ .
ﻤﺯﺍﻴﺎ ﺍﻟﺘﻜﺎﻓل ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ( م13):
ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺒﺴﺒﺏ من الاسباب التالية:1) ﺒﻠﻭﻍ ﺴﻥ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺩ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻨﻴﺔ .
2) ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ .
3) ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻜﻠﻰ ﺍﻟﻤﺴﺘﺩﻴﻡ .
ﻴﺅﺩﻯ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﻟﻠﻌﻀﻭ ﺃﻭ ﻟﻭﺭﺜﺘﻪ ﺍﻟﺸﺭﻋﻴﻴﻥ ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻋﺩﻡ ﺘﺤﺩﻴﺩ ﻤﺴﺘﻔﻴﺩﻴﻥ ﻋﻨﻪ ﻤﻴﺯﺓ ﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻤﺎ ﻴﻠﻰ :
ﺃ ) ﺍﺜﻨﺎﻥ ﻭﺜﻤﺎﻨﻭﻥ ﺸـﻬﺭﻭﻨـﺼﻑ ﺍﻟـﺸﻬﺭ ﻤـﻥ ﺃﺠـﺭ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟـﻭﺍﺭﺩ ( ﻭﻴﺴﺭﻯ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺒﻨﺩ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤـﺸﺘﺭﻜﻴﻥ ﺒﺎﻟـﺼﻨﺩﻭﻕ
ﺤﺘﻰ31/ 8/ 2017
ﺏ) ﺃﺭﺒﻌﺔ ﺃﺸﻬﺭ ﻭﻨﺼﻑ ﺍﻟﺸﻬﺭ ﻤﻥ ﺃﺠﺭ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟـﻭﺍﺭﺩ ( ﺒﺤﺩ ﺃﻗﺼﻰ ﺍﺜﻨﺎﻥ ﻭﺜﻤﺎﻨﻭﻥ ﺸﻬر ﻭﻨﺼﻑ ﺍﻟﺸﻬﺭ ﻤـﻥ ﺫﺍﺕ ﺍﻷﺠـﺭ ﻭﻴـﺴﺭﻯ
ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺒﻨﺩ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻜﻴﻥ ﺒﺎﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ ﻤﻥ 1/ 9/ 2017
ويراعى ﻤﺎ ﻴﻠﻰ عند المحاسبة :
١ - ﻓﻰ ﺤﺴﺎﺏ الﻤﻴﺯﺓ فى حالة ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﺘﻀﺎﻑ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻟﻤﺘﺒﻘﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺒﻠﻭﻍ العضو المتوفى لﺴﻥ ﺍﻟﺴﺘﻴﻥ ﺤﻜﻤﺎ / ﺇﻟﻰﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ له ﻤﻊ ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﻗﺼﻰ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﺫﺍﺕ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ .
٢ - ﻴﺸﺘﺭﻁ ﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﻤﻴﺯﺓ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻜﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﻌﻀﻭ ﻗﺩ ﺴﺩﺩ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﺜﻨﻰﻋﺸﺭ ﺸﻬر ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ﻭﺇﻻ ﻴﺭﺩ ﻟﻪ ﺇﺠﻤﺎﻟى ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺩﺩﺓ ﻤﻨﻪ اذا لم يكن اكمل هذه المده ف الاشتراك
ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺒﺴﺒﺏ ﺍﻻﺴﺘﻘﺎﻟﺔ ﺃﻭ ﺍﻹﺤﺎﻟﺔ ﻟﻠﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺒﻜﺭ ﺃﻭ ﺍﻟﻨﻘـل :
*حتى لو كان النقل الى جهة اخرى بطلب من العضو او بدون طلب منهفى هذه الحالات جميعا تكون محاسبة الصندوق للعضو الذى انتهت خدمته بهذه الطرق كالتالى :
*ان ﻴﺅﺩﻯ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﻟﻠﻌﻀﻭ ﻤﻴﺯﺓ ﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ﻤﺨﻔﻀﺔ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﺴﻥ ﺍﻟﻌـﻀﻭ ﻭﻤـﺩﺓ ﺍﺸـﺘﺭﺍﻜﻪ فى الصندوق
ﺍﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺒﺎﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﻁﺒﻘﹰﺎ ﻟﻤﺎ ﻴﻠﻰ :
١ - ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻨﺕ ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻔﻌﻠﻰ ﻟﻠﻌﻀﻭ ﺒﺎﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﺃﻗل ﻤﻥ ٥ ﺴﻨﻭﺍﺕ :
ﻴﺭﺩ ﻟﻪ 80٪ﻤﻥ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺩﺩﺓ ﻤﻨﻪ .
٢ - ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻨﺕ ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻔﻌﻠﻰ ﻟﻠﻌﻀﻭ ﺒﺎﻟـﺼﻨﺩﻭﻕ ﻤـﻥ ٥ ﺴـﻨﻭﺍﺕ ﻭﺃﻗـل ﻤﻥ ٧ ﺴﻨﻭﺍﺕ :
ﻴﺭﺩ ﻟﻪ ﺇﺠﻤﺎﻟﻰ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺩﺩﺓ ﻤﻨﻪ .
٣ - ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻥ ﺴﻥ ﺍﻟﻌﻀﻭ ﺃﻗل ﻤﻥ 35ﻋﺎﻤﺎ ﻭﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ٥ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻓﺄﻜﺜﺭ :
ﻴﺭﺩ ﻟﻪ ﺇﺠﻤﺎﻟﻰ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺩﺩﺓ ﻤﻨﻪ .
٥- ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﻌﻀﻭﻴﺔ ﺒﺴﺒﺏ ﺍﻟﻔﺼل ﺃﻭ ﺍﻻﺴﺘﻘﺎﻟﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ :
ﻴﺭﺩ ﻟﻠﻌﻀﻭ (80% ) ﻤﻥ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺩﺩﺓ ﻤﻨﻪ ./ وكذلك حالة الفصل من الخدمة
حالة تنفيذ حكم قضائى :
* ﻴﺠﻭﺯ ﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﻌﻀﻭﻴﺔ ﻟﻠﻌﻀﻭ ﺍﻟـﺫﻯ ﺯﺍﻟـﺕ ﺼـﻔﺔ ﻋـﻀﻭﻴﺘﻪ ﻭﺍﻋﺘﺒﺎﺭﻩ ﻋﻀﻭﺍ ﺒﺫﺍﺕ ﺍﻟﺼﻔﺔ ﺒﻤﻭﺠﺏ ﺤﻜﻡ ﻗﻀﺎﺌﻰ ﺒﺈﻟﻐﺎﺀ ﺍﻟﻔـﺼل ﻭﺍﺴـﺘﻼﻡ ﺍﻟﻌﻤـل بالشروط والمواعيد التالية :
* ان يكون ﺫﻟﻙ ﺨﻼل ﻤﺩﺓ ﻻ ﺘﺘﺠﺎﻭﺯ ﻤﺎﺌﺔ ﻭﺜﻤﺎﻨﻴﻥ ﻴﻭﻤا ﻤﻥ ﺤﺼﻭل ﺍﻟﻌﻀﻭ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺤﻜـﻡ ﺍﻟﻘـﻀﺎﺌﻰ
* ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺜﺒﻭﺕ ﺘﻘﺩﻡ ﺍﻟﻌﻀﻭ ﻟﺠﻬﺔ ﻋﻤﻠﻪ ﻟﺘﻨﻔﻴﺫ ﺍﻟﺤﻜﻡ ﻓﺎﻤﺘﻨﻌﺕ ﺠﻬﺔ ﺍﻟﻌﻤل ﺤﺘﻰ ﺘـﻡ ﺘﺠـﺎﻭﺯ ﻤﺩﺓ ﺍﻟﻤﺎﺌﺔ ﻭﺍﻟﺜﻤﺎﻨﻴﻥ ﻴﻭﻤﺎ ﻴﺠﻭﺯ ﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﻌﻀﻭﻴﺔ ﻟﻠﻌـﻀﻭ ﺨـﻼل ﻤـﺩﺓﻻ ﺘﺘﺠﺎﻭﺯ ﺜﻼﺜﻴﻥ ﻴﻭﻤﺎ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﺴﻠﻤﻪ ﻟﻠﻌﻤل .
* ﻓﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﻴﺘﻌﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﻀﻭ ﺍﻟﺘﻘﺩﻡ ﺒﻁﻠﺏ ﺒﺭﻏﺒﺘﻪ ﻓﻰ ﺇﻋـﺎﺩﺓ ﻋـﻀﻭﻴﺘﻪ ﻤﺭﻓﻘﹰﺎ ﺒﻪ ﻜﺎﻓﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺤﺩﺩﻫﺎ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﻘﻭﻡ ﺒﺭﺩ ﺍﻟﻤﻴﺯﺓ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ﺍﻟﺴﺎﺒﻕ ﺼﺭﻓﻬﺎ ﻟﻪ ﻭﺴﺩﺍﺩ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﺜﻤﺭﺓ ﺒﻌﺎﺌﺩ ﺍﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺴـﻨﻭﻯ ﻁﺒﻘﹰﺎ ﻟﻠﻤﻌﺩل ﺍﻟﻭﺍﺭﺩ ﺒﺎﻟﺩﺭﺍﺴﺔ ﺍﻻﻜﺘﻭﺍﺭﻴﺔ
ﻓﻰ ﺤﺎﻻﺕ ﺍﻟﺨﺭﻭﺝ ﺍﻟﺠﻤﺎﻋﻰ ﺃﻴا ﻜـﺎﻥ ﺴـﺒﺒﻪ:
* ﻤﺜـل ﺤـﺎﻻﺕ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ ﺍﻟﻤﺒﻜـﺭ
* ﺍﻻﻨﺴﺤﺎﺒﺎﺕ ﺃﻭ ﺍﻻﺴﺘﻘﺎﻻﺕ ﺍﻟﺠﻤﺎﻋﻴﺔ
* ﻴﺘﻌﻴﻥ فى هذه الحالاتﻋﻠﻰ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﻋﺩﻡ ﺼﺭﻑ ﺃﻯ ﻤﺴﺘﺤﻘﺎﺕ ﻟﻬﺅﻻﺀ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺇﻻ ﺒﻨـﺎﺀﻋﻠـﻰ ﺩﺭﺍﺴﺔ ﺍﻜﺘﻭﺍﺭﻴﺔ ﻴﻌﺩﻫﺎ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﻭﺘﻌﺘﻤﺩﻫﺎ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ، قبل الصرف فى هذه الحالات
ﻭﻴﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﺨﻼل ﺜﻼﺜﺔ ﺃﺸـﻬﺭﻋﻠﻰ ﺍﻷﻜﺜﺭ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺍﻟﻁﻠﺏ ﺒﺈﻋﺩﺍﺩ ﺍﻟﺩﺭﺍﺴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻭﺇﺭﺴﺎﻟﻬﺎ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻬﻴئة
قواعد اخرى وردت بالقرار:
* ﺇﻟﻐﺎﺀ ﺍﻟﺒﻨـﺩ /٧( ﻤـﻥ ﺍﻟﻤـﺎﺩﺓ ٤) ﻤـﻥ ﺍﻟﺒـﺎﺏ ﺍﻟﺜـﺎﻨﻰ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﻌﻀﻭﻴﺔ فى اصل لائحة الصندوقﺘﺴﺭﻯ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺘﻌﺩﻴﻼﺕ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﺍ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺼﺩﻭﺭ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﻓﻴﻤـﺎ ﻋـﺩﺍ: ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ٣/ 6 ﻓﺘﺴﺭﻯ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﺍ ﻤﻥ ﺍﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻤﺤﺩﺩ ﺒﻬﺎ ( وهذه هى المادة التى تخص تعديلات اجر الاشتراك اعلاه)
وقد ﻨﺸﺭ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﻓﻰ ﺍﻟﻭﻗﺎﺌﻊ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﺔ ، ﻭﻴﻌﻤل ﺒﻪ ﻤـﻥ ﺍﻟﻴـﻭﻡ ﺍﻟﺘـﺎﻟﻰ ﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻨﺸﺭ ( وهو 28/ 10/ 2019) .
وفى نفس موضوع المقال يمكن مراجعة هذه المقالات :
* تنفيذ حكم مجلس الدولة فى الحكومة ، تقادم خمسى ، حق مبعوث الازهر، فتوى هامة* تعيين الموظفين بالعقد والمكافأة الشاملة ، ,واثره على الراتب
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق
ملحوظة: يمكن لأعضاء المدونة فقط إرسال تعليق.