tag:blogger.com,1999:blog-4025123488549946017.post8778600570462944871..comments2023-05-27T08:23:47.056-07:00Comments on Law4Arabs: الحق فى الحوافز والمكافات للمتفرغ لوظيفة عمدة ، ومايشابه ذلك law4arabshttp://www.blogger.com/profile/14875124460388973218noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-4025123488549946017.post-42348108099255377092020-04-24T04:05:22.411-07:002020-04-24T04:05:22.411-07:00طبعا اوافقك الراى فى عدم الالزام / لكن الامر يرجع ...طبعا اوافقك الراى فى عدم الالزام / لكن الامر يرجع الى صاحب الشان ف المواظبة ع حقوق العمل مع المنصب السياسى وكذلك يمكنه طلب اجازة بدون مرتب اى حفظ وظيفة عند صاحب العمل هذا راييىlaw4arabshttps://www.blogger.com/profile/14875124460388973218noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4025123488549946017.post-81041136026854734062020-04-23T16:38:34.343-07:002020-04-23T16:38:34.343-07:00الشركات الخاصه غير ملزمه بمنح تفرغ لمن عين عمده او...الشركات الخاصه غير ملزمه بمنح تفرغ لمن عين عمده او شيخ حصه وذلك على سند من عدم مخاطبة قانون العمد لها فى الالزام بمنح التفرغ وعلى الحظر الوارد فى الماده ٥٧ من قانون العمل ومن ثم فأن من عين عمدة او شيخ فى الشركات الخاصه فيكون قد ارتكب خطأ جسيما موجب للفصل التأديبى او جائز الفسخAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/16728063605997100809noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4025123488549946017.post-75810169943062354632020-04-03T09:54:28.655-07:002020-04-03T09:54:28.655-07:00طبعا وظيفة عمدة تعيين ويؤثر البعض الاحتفاظ بالوظيف...طبعا وظيفة عمدة تعيين ويؤثر البعض الاحتفاظ بالوظيفة والبعض يستقيل منها / فى حالة الاحتفاظ بالوظيفة فهو يعامل بمقتضى هذه الفتوى الموجودة فى المقال / واعتقد ان التفرغ لازم للوظيفة هذه فلا يتصور قيامه باعباء العمدية مع الوظيفة ابدا law4arabshttps://www.blogger.com/profile/14875124460388973218noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4025123488549946017.post-66017110563805885112020-04-03T08:36:50.206-07:002020-04-03T08:36:50.206-07:00هل التفرغ اشغل وظيفة عمدة إلزامي ام جوازيهل التفرغ اشغل وظيفة عمدة إلزامي ام جوازيAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/13257651298864889963noreply@blogger.com